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直接上級：總經(jīng)理

崗位職責

（一）招聘管理

依據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略和業(yè)務需求制定招聘計劃，滿足 400 人以上規(guī)模研、產(chǎn)、銷一體化企業(yè)用人需要。

拓展和維護招聘渠道，組織招聘工作，注重關鍵崗位人才引入。

建立人才庫，分析招聘數(shù)據(jù)，優(yōu)化流程。

（二）勞動關系管理

完善勞動關系制度，處理合同事務。處理勞動糾紛，關注法規(guī)變化并調(diào)整策略。

（三）團隊與行政管理

領導人事行政團隊，統(tǒng)籌行政管理工作。協(xié)調(diào)部門間關系。

（四）其他工作

參與戰(zhàn)略規(guī)劃，提供專業(yè)意見。完成臨時任務。

任職資格

教育背景：統(tǒng)招本科及以上，相關專業(yè)。

工作經(jīng)驗：7 年以上人事行政經(jīng)驗，5 年以上招聘和勞動關系經(jīng)驗，制造企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

專業(yè)技能：精通招聘和勞動關系知識、行政管理，擅數(shù)據(jù)分析。

能力素質(zhì)：謙遜務實、責任心強、溝通協(xié)調(diào)等能力佳、抗壓能力強、穩(wěn)定性高。

薪資open