崗位職責:
1、負責人力資源勞務派遣、人事代理、業務外包等事宜;
2、熟悉國家及地方關于人力資源外包、人事代理、勞務派遣方面的法律法規,幫助客戶理解政策要求,指導客戶合理運用政策,降低人力資源管理風險,能夠快速響應業務需要;
3、協助客戶處理勞動爭議案件,提供法侓咨詢和解決方案建議,指導客戶依法依規進行勞動糾紛處理,維護客戶的合法權益;
4、推動新增客戶業務的落地實施,與客戶溝通確定具體服務方案和合作細節,確保服務的順利開展;
崗位要求:
1、年齡45歲以下,學歷本科及以上。人力資源、法律等相關專業優先;
2、有3年以上同崗位工作經驗;
3、具有政府單位及機關對接經驗,以及服務行業人力資源和渠道優先考慮;
薪資福利:
朝九晚五,周末雙休,入職社保,年底獎勵,
薪資綜合6K-1W,具體面談



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其他類型
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21-50人
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私營·民營企業
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交能國際大廈