職位描述
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1、依據總公司發展戰略規劃,公司規章制度,做好子公司人事行政管理工作;
2、負責制定招聘計劃并實施招聘工作;
3、負責制定、修訂培訓計劃,并監督、檢查執行情況;
4、通過不同形式組織、宣傳開展企業文化工作,增強團隊凝聚力,弘揚企業文化;
5、通過人事工作的開展與員工進行積極有效的溝通,提升員工對企業文化的認同感;
6、負責結合企業管理,組織開展各項工作,如生產競賽、勞動紀律檢查等;
8、負責部門內部人員的績效考核、配置、培訓及管理工作。
9、辦公室行政相關工作。
任職要求:
1、5年以上人資工作,3年以上人力資源主管/經理工作經驗,制造行業優先;
2、熟練使用excel\word等辦公軟件。
2、負責制定招聘計劃并實施招聘工作;
3、負責制定、修訂培訓計劃,并監督、檢查執行情況;
4、通過不同形式組織、宣傳開展企業文化工作,增強團隊凝聚力,弘揚企業文化;
5、通過人事工作的開展與員工進行積極有效的溝通,提升員工對企業文化的認同感;
6、負責結合企業管理,組織開展各項工作,如生產競賽、勞動紀律檢查等;
8、負責部門內部人員的績效考核、配置、培訓及管理工作。
9、辦公室行政相關工作。
任職要求:
1、5年以上人資工作,3年以上人力資源主管/經理工作經驗,制造行業優先;
2、熟練使用excel\word等辦公軟件。
工作地點
地址:孝感漢川市湖北大勝達包裝印務有限公司


職位發布者
1587..HR
浙江大勝達包裝股份有限公司

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印刷·包裝·造紙
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500-999人
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股份制企業
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蕭山經濟技術開發區北塘路52號