崗位職責:
1、制定年度校園招聘計劃,設定招聘目標,優化校招流程。
2、建立并維護與各大高校的合作關系。組織并參與各類校園招聘活動
3、參與招聘流程的優化,提高校招流程的效率和候選人體驗,確保招聘標準與企業文化相符合。
4、通過校園活動、社交媒體、線上宣傳等途徑,提升公司在高校中的品牌影響力。
5、維護公司在校園中的雇主形象,策劃雇主品牌營銷活動。
6、維護招聘數據,分析招聘效果,保障招聘質量和效率。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、管理類相關專業優先;
2、3年以上校園招聘或人才招聘相關經驗,有校企合作經驗者優先;
3、熟悉校園招聘流程,具備活動策劃、執行及數據分析能力;
4、優秀的溝通表達能力,具備較強的組織協調能力;
5、熱愛招聘工作,具有高度責任感和團隊合作精神;
6、能接受適量的出差安排。



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