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團隊負責人 朝九晚五 雙休（15-45k)
技能要求：
管理能力，培訓能力，團隊搭建，營銷能力；
崗位職責:
1、維護老客戶以及二次開發(fā)
2、負責客戶的保單服務，邀約客戶參加公司的客養(yǎng)活動
3、招募人才，組建發(fā)展自己的團隊，做好培訓和帶教工作
4、定期參加公司組織的會議和培訓
5、熟練掌握公司的產(chǎn)品和增值服務，為有需求的客戶配置合適的產(chǎn)品

職位要求:
1、大專及以上學歷,高中學歷必須提供畢業(yè)證書
2、1-3年以上工作經(jīng)驗
3、有0-1的團隊搭建能力
4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識
5、有責任心,能承受較大的工作壓力；反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力
6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)高薪高職位

工作時間:
早上8.30-11.30，下午13.30-17.30；周末雙休不加班，法定節(jié)假日，年假。

待遇：
1、十多項收入，培訓津貼 服務津貼 傭金（提成點20%-60%） 獎勵 職務津貼 晉升津貼 輔導津貼 年度展業(yè)獎 推薦新人獎等，收入上不封頂，工資按時發(fā)放； 新人享受特別方案。
2、完善的福利待遇：疾病身故 意外身故 意外殘疾 意外傷害醫(yī)療 疾病住院醫(yī)療保險 養(yǎng)老保險；
3、系統(tǒng)的培訓：終身免費享受一流的國際化專業(yè)銷售、管理等各項培訓；
4、自由的工作時間和高頻率的免費國內(nèi)外旅游；
5、優(yōu)秀者公司可提供一層樓作為職場，薪資待遇支持，培訓支持，給予廣闊的自由發(fā)展空間，助力實現(xiàn)人生目標。

公正、公開、透明的考核晉升制度，一季度一晉升，三個月升主管，三年升總監(jiān)。

如果你有能力，有欲望，有態(tài)度，國壽一定能夠幫助你，年薪百萬不是夢。