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工作職責描述：

1、參與公司組織架構、戰略目標的制定，參與公司發展規劃、經營戰略討論，全面負責公司活動策劃團隊搭建工作。

2、組織擬定公司年、月、季度經營目標計劃，經審批后監督、協調各部門執行。

3、組織討論、制定、審核相關公司規章及管理制度，跟蹤監督、檢查落實執行情況。

4、推進公司會議管理、公文管理、公司決策、重大經營管理事項、公司經營管理層面的其他相關會議議定事項的信息傳遞、溝通、追蹤與反饋，保障公司內部經營管理信息暢通、有效。

5、全面負責公司人力資源管理，修改完善相關的規章制度、工作流程，協助總經理開展企業文化建設以及企業形象提升活動。

6、公共資源收集整理，協助高層領導開展公關聯絡和客戶接待；協調與政府主管部門、各行業協會、社會職能機構的關系，建立良好的疏通渠道，促進企業與社會各界包括同行業企業的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業形象。

7、負責本部門員工的隊伍建設，對下屬員工提供工作指導，提出對下屬人員的調配、培訓及考核意見，規范員工日常工作，實施相應績效考核，監督部門工作的進展及完成情況，以完成部門年度工作目標。

8、及時完成上級領導安排的各項工作，及時高效地配合其他部門完成公司相關工作。

任職要求:

1、45歲以下，3年以上同崗位管理經驗；擁有國企、公關傳媒行業人資崗工作經歷者優先；有服務殘疾人相關行業工作經歷者優先；黨員優先。

2、大學本科及以上學歷，市場營銷、公共傳媒、人力資源、工商管理類相關專業優先，雙一流院校學歷者優先。

3、熟練掌握并能靈活運用《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》、《勞動法》、《工傷保險條例》等國家、地區及企業人事管理相關法律法規及政策。

4、書面表達能力：具有良好的公文及應用文寫作能力。

5、溝通表達能力：擅于與他人溝通，有較好的談話技巧；能夠邏輯清晰、簡明扼要地表達意圖。

6、計劃、統籌和執行能力：能根據要求制定計劃并按照計劃統籌執行，能夠保證計劃實施的效果和目的，在規定的時間內完成；能夠合理地利用資源使工作質量達到高效。

薪資待遇：綜合月薪8000-12000/月，五險一金，國企，晉升空間巨大。

上班時間：標準工時。