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一、主要工作內容
1、新客戶開發，指終端烘焙/餐飲等門店，包括個體型門店、區域連鎖和未合作的全國連鎖等各類型的終端門店；
2、老客戶維護，指已和公司或者當地經銷商建立合作關系的終端門店。
3、新品的推廣，指公司新推出的產品，或在當地未曾銷售，或銷售過但下架的產品。
4、客情的維護，指維護好與當地的經銷商、二批/零批商、連鎖系統和個體終端客戶的良好合作關系。
5、門店的活動，指基于提升產品的知名度、美譽度和銷量而開展的促銷、路演和品嘗會等活動。
6、市場信息的收集和反饋。
7、完成月度、季度和年度銷售任務。
二、任職要求
1、大專及以上學歷。
2、年齡在22-26歲之間。
3、需要有裱花或烘焙技術經驗。
4、形象端正大方，陽光。
5、邏輯清晰、表達流利。
6、抗壓能力強、百折不撓。
7、有強烈的上進心，想要功成名就。
三、薪資福利和費用
1、綜合薪資=底薪 補貼 提成（綜合薪資8000-13000元/月）
2、試用期6個月，底薪試用期5000元/月，試用期滿6000元/月（包含1200績效），入職購買五險一金（廣州）。
3、銷售提成，提成實行階梯提成，達到銷售階段越高，提成點數越高。
5、餐補：日均50元。
6、油費報銷：0.6元/公里報銷（帶車跑業務情況下）；
7、差旅費含住宿費、長途交通費、應酬/禮品/聚餐費用、區域例會費用、回家探親交通費、汽車保養費、汽車油費實報實銷等。
8、專業培訓、晉升快、管理規范、銷售團隊拓展、團隊活動多。
9、晉升通道：區域經理—高級區域經理—資深區域經理—大區經理—高級大區經理—資深大區經理。