職位描述
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崗位職責:
1、設計構建產品培訓課程體系:根據每季產品企劃與流行趨勢,研發產品培訓內容,結合產品搭配進行產品培訓,同時針對終端門店制定產品的培訓方式與考核方案;
2、負責門店終端的銷售技巧與顧客服務方面的帶教培訓工作;
3、根據管理能力發展要求,負責開發店長管理相關領導力課程。
任職要求:
1、28-38周歲,大專及以上學歷;
2、行業女裝的工作經驗至少2年;
3、曾擔任店長、小老師、督導或區經理等崗位;
4、性格熱情、成熟穩重。
1、設計構建產品培訓課程體系:根據每季產品企劃與流行趨勢,研發產品培訓內容,結合產品搭配進行產品培訓,同時針對終端門店制定產品的培訓方式與考核方案;
2、負責門店終端的銷售技巧與顧客服務方面的帶教培訓工作;
3、根據管理能力發展要求,負責開發店長管理相關領導力課程。
任職要求:
1、28-38周歲,大專及以上學歷;
2、行業女裝的工作經驗至少2年;
3、曾擔任店長、小老師、督導或區經理等崗位;
4、性格熱情、成熟穩重。
工作地點
地址:無錫江陰市新橋鎮新華路8號海瀾之家集團股份有限公司


職位發布者
HR
海瀾之家

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服裝/鞋包/皮具
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1000人以上
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國內上市公司
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大橋北路302號太平商場一樓1F-A40號商鋪