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崗位職責：
1、倉儲管理：
（1）執(zhí)行公司對于倉儲供應商的管理標準和要求，監(jiān)督倉儲供應商按時按量完成收、發(fā)貨任務，確保指標的達成；
（2）處理倉儲供應商收貨過程中出現的異常，確保短駁以及調撥收貨業(yè)務的順利完成，收貨業(yè)務運作指標達到目標；
（3）監(jiān)督倉儲供應商的倉庫運作能力，檢查倉儲供應商的資源配備情況，并跟進倉庫每日發(fā)貨進度和處理運輸供應商與倉儲供應商之間運作異常，確保發(fā)貨出庫業(yè)務的順利完成，使收發(fā)貨業(yè)務各項指標達到運作目標；
（4）監(jiān)督倉儲供應商日常操作，對異常進行記錄并督促倉儲供應商整改，確保倉儲供應商日常操作符合公司要求；
（5）定期巡查倉儲供應商倉庫，對于巡查異常督促倉儲供應商整改，確保倉儲供應商倉庫存貨安全，現場6S符合要求；
（6）執(zhí)行物流中心的要求，每天對倉庫物資進行抽盤，參與公司組織的倉庫月度盤點，確保帳、實物數據信息一致；
（7）控制庫存板位以及在庫空托盤情況，確保滿足工廠生產需求；
（8）跟進在庫已過保質期產品以及物料處理進度，降低庫存板位；
（9）協調質量部對在庫不良品及時檢驗，并對已檢不良品進行處理和跟進整體處理進度，避免造成產品損失。
2、各類報表更新：
（1）制作每日排車計劃跟進車輛到車以及倉庫發(fā)貨進度；
（2）完成《每日倉庫日志》對異常情況進行記錄，督促倉儲供應商對異常情況進行整改；
（3）制作每日發(fā)貨日報并及時發(fā)送至相關部門，并保證發(fā)貨數據準確性；
（4）統(tǒng)計與分析倉庫運作數據，完成周工作總結和月度工作總結。
3、倉庫費用管理：
（1）核算月度倉庫裝卸費、板位費、托盤租賃費、貼標費、辦公費等，并按時提交費用明細表單；
（2）提交倉庫服務類預算并完成費用確認；
（3）根據運輸裝運單創(chuàng)建原則創(chuàng)建運輸裝運單。
任職資格：
1、26-35周歲，統(tǒng)招大專及以上學歷；
2、3年以上三方倉庫管理經驗或貨運經驗，熟悉倉庫管理及運作流程；
3、原則性強，有較好的自我約束、自我控制能力；
4、有一定的溝通與協調能力，對數據敏感；
5、有物流商監(jiān)管工作經驗優(yōu)先考慮；
6、接受加班(超出8小時算加班，按照國家規(guī)定來）。