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負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)部門外包人員考勤核算，招聘。
有人力資源，勞務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
1.組建并管理項(xiàng)目運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，并制定新項(xiàng)目運(yùn)營推進(jìn)計(jì)劃；
2.編制項(xiàng)目管理文件，包含工作流程、管理制度、培訓(xùn)制度、激勵機(jī)制等；
3.負(fù)責(zé)外包項(xiàng)目運(yùn)營（現(xiàn)場重大異常處理、生產(chǎn)效率、品質(zhì)的達(dá)成和成本的管控等）；管理人員的培訓(xùn)、員工的心理輔導(dǎo)、活動安排及士氣激勵；
4.定期與客戶溝通，及時(shí)匯報(bào)項(xiàng)目異常狀況及改善對策，執(zhí)行客戶提出的重要事項(xiàng)；
5.執(zhí)行客戶的生產(chǎn)計(jì)劃，生產(chǎn)效率、品質(zhì)的達(dá)成和成本的管控等，并及時(shí)與客戶對接人溝通；
6.熟悉外包相關(guān)行業(yè)生產(chǎn)，提高生產(chǎn)效率、降低成本；
7.維護(hù)客戶現(xiàn)場管理人員的關(guān)系，確保項(xiàng)目順利高效的運(yùn)作；
8.及時(shí)將現(xiàn)場運(yùn)營數(shù)據(jù)反饋至項(xiàng)目經(jīng)理和客戶對接人；
9.有大型制造業(yè)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
10.有外包人力資源經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先