職位描述
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崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)招商人員日常工作的統(tǒng)計、監(jiān)督、核查,統(tǒng)計工作量完成情況、核實(shí)真實(shí)性、發(fā)現(xiàn)問題反饋給負(fù)責(zé)人,提出合理化建議;
2、負(fù)責(zé)招商相關(guān)的數(shù)據(jù)臺賬匯總,對數(shù)據(jù)定期進(jìn)行基礎(chǔ)的經(jīng)營性分析;
3、匯總/獨(dú)立撰寫部門的周報、月度、年度工作報告等;
4、能夠按照制度規(guī)范,落實(shí)項目內(nèi)部流程管理;
5、OA流程發(fā)起、明源建模及銷售管理;
6、團(tuán)隊激勵,招商團(tuán)隊業(yè)績考核等。
任職要求:
1、認(rèn)真、仔細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn);
2、熟練掌握exel,會數(shù)據(jù)統(tǒng)計功能,具備一定的分析能力;
3、文字表達(dá)能力;
4、在集團(tuán)制度框架下,建立招商人員內(nèi)部的申請、提報規(guī)范,對一事一議的事項充分了解后能夠獨(dú)立撰寫情況說明;
6、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,做好各類制度、規(guī)范、要求的上傳下達(dá),能獨(dú)立組織制度培訓(xùn);
1、負(fù)責(zé)招商人員日常工作的統(tǒng)計、監(jiān)督、核查,統(tǒng)計工作量完成情況、核實(shí)真實(shí)性、發(fā)現(xiàn)問題反饋給負(fù)責(zé)人,提出合理化建議;
2、負(fù)責(zé)招商相關(guān)的數(shù)據(jù)臺賬匯總,對數(shù)據(jù)定期進(jìn)行基礎(chǔ)的經(jīng)營性分析;
3、匯總/獨(dú)立撰寫部門的周報、月度、年度工作報告等;
4、能夠按照制度規(guī)范,落實(shí)項目內(nèi)部流程管理;
5、OA流程發(fā)起、明源建模及銷售管理;
6、團(tuán)隊激勵,招商團(tuán)隊業(yè)績考核等。
任職要求:
1、認(rèn)真、仔細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn);
2、熟練掌握exel,會數(shù)據(jù)統(tǒng)計功能,具備一定的分析能力;
3、文字表達(dá)能力;
4、在集團(tuán)制度框架下,建立招商人員內(nèi)部的申請、提報規(guī)范,對一事一議的事項充分了解后能夠獨(dú)立撰寫情況說明;
6、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,做好各類制度、規(guī)范、要求的上傳下達(dá),能獨(dú)立組織制度培訓(xùn);
工作地點(diǎn)
地址:西安未央?yún)^(qū)科技信息產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新孵化中心
查


職位發(fā)布者
喬小姐HR
上海均和集團(tuán)有限公司

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