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崗位職責(zé)：
1.完成事業(yè)部數(shù)據(jù)分析，洞察業(yè)務(wù)運(yùn)營情況，輸出有效的運(yùn)營分析報告，組織召開事業(yè)部運(yùn)營分析會議，提出經(jīng)營改善點與建議；
2.組織績效目標(biāo)分解，落實績效合約的簽訂，并進(jìn)行事業(yè)部績效考評工作;
3.推進(jìn)事業(yè)部重點戰(zhàn)略項目落地實施，把控項目進(jìn)程，整合內(nèi)外資源，對下屬子公司、智慧藥房內(nèi)控內(nèi)管工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)；
4.完善事業(yè)部內(nèi)控管理以及對應(yīng)經(jīng)營系統(tǒng)、管理系統(tǒng)的流程優(yōu)化，并提出風(fēng)險控制改善措施；
5.對業(yè)務(wù)團(tuán)隊的客戶全生命周期管理進(jìn)行監(jiān)督，包括1）客戶資信評審規(guī)則及授信規(guī)則的制定及執(zhí)行檢查；2）客戶合同簽訂審核及相應(yīng)的管理辦法制定及合同保管；3）客戶銷售價格管理辦法制定、備案及執(zhí)行檢查；4）監(jiān)督業(yè)務(wù)部門完成系統(tǒng)回款核銷工作，并分析客戶賬期，制定管理辦法督促業(yè)務(wù)團(tuán)隊進(jìn)行超期貨款催收;
6.協(xié)助事業(yè)部建立、完善部門各類管理規(guī)章制度、流程；
7.開展部門內(nèi)部員工的日常管理工作，包括工作指導(dǎo)、考核、監(jiān)督、培養(yǎng)與發(fā)展等。

任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)優(yōu)先；
2.五年以上集團(tuán)化企業(yè)商業(yè)分析、銷售運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉醫(yī)藥企業(yè)運(yùn)營體系；
3.具有較強(qiáng)的文字撰寫能力、數(shù)據(jù)分析能力與溝通表達(dá)能力；
4.具有成本控制意識和較強(qiáng)的統(tǒng)籌管理能力；
5.具備一定的項目管理能力及較強(qiáng)的抗壓能力；
6.有PMP、PBA證書的優(yōu)先考慮。