1、根據事業部的業務指標,完成人力資源產品的銷售工作;
2、主動跟進拜訪潛在客戶,結合痛點出具方案,建立溝通機制,保持穩定關系;
3、定期分析競爭對手和客戶行業的發展動態,提出相應的競爭策略,為公司決策提供依據;
4、 深入了解客戶的需求和要求,多線跟進客情,并準備定制的解決方案;
5、 作為客戶和運營團隊之間的主要聯系人,溝通和協作內部資源,以確保滿足客戶的需求;
6、負責與客戶進行商務價格、合同談判及簽訂;
7、協調處理和解決客戶的投訴,提升客戶滿意度。
任職要求:
1、3年以上銷售經驗,并有成功案例;
2、優秀的市場分析判斷能力和反應能力;
3、主動與他人交流,自我激勵,執著、注重結果;
4、專科及以上學歷,有人力資源外包業務大客戶銷售經驗尤佳,優秀應屆生亦可。
薪資福利:
1、綜合薪資:8-14K(特別優秀者面談) 餐補 交通補貼 提成 年終激勵;
2、入職繳納五險一金,周末雙休,年休假,年度體檢、國內旅游、定期團建,下午茶。



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