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需要了解接觸過(guò)雙軟業(yè)務(wù)
崗位職責(zé)：
1、客戶名單搜尋與拜訪：根據(jù)項(xiàng)目需求，積極搜尋目標(biāo)客戶名單，了解客戶的基本信息和潛在需求；安排并執(zhí)行客戶的基礎(chǔ)拜訪，了解客戶需求，介紹公司產(chǎn)品和服務(wù)，并記錄詳細(xì)的拜訪記錄。
2、內(nèi)容交底與方案定制：針對(duì)客戶的具體情況，進(jìn)行內(nèi)容交底，確保顧問(wèn)對(duì)客戶信息的全面準(zhǔn)確了解；協(xié)助顧問(wèn)制定定制化解決方案。
3、方案溝通與洽談合作：基于定制化的解決方案，與客戶進(jìn)行深入溝通，解答客戶疑問(wèn)，展示產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)，促成合作意向，協(xié)商合同條款，確保合作順利達(dá)成；
4、客戶服務(wù)與滿意度提升：提供全方位的客戶服務(wù)，包括售前咨詢、售中跟蹤、售后維護(hù)等，確保客戶滿意度；主動(dòng)跟進(jìn)客戶需求變化，及時(shí)解決客戶問(wèn)題，提高客戶忠誠(chéng)度。
5、市場(chǎng)反饋與合理化建議：實(shí)時(shí)關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，收集并反饋市場(chǎng)情況，為公司的市場(chǎng)策略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持；根據(jù)市場(chǎng)反饋和客戶需求，提出合理化建議，協(xié)助公司優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)。
6、定期匯報(bào)與總結(jié)：定期向上級(jí)匯報(bào)銷售推廣工作的進(jìn)展和成果，提供詳細(xì)的數(shù)據(jù)和案例分析；總結(jié)銷售經(jīng)驗(yàn)，分析不足之處，提出改進(jìn)措施，持續(xù)提高銷售能力和效率。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，具備1年以上To B銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉銷售流程和談判技巧。
2、溝通能力與人際交往：具備良好的溝通能力和人際交往能力，能夠與客戶建立良好的關(guān)系；善于傾聽(tīng)客戶需求，能夠準(zhǔn)確理解并傳達(dá)客戶意圖。
3、市場(chǎng)敏感度和分析能力：對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)有敏銳的洞察力，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)機(jī)會(huì)；具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠?qū)κ袌?chǎng)數(shù)據(jù)和客戶信息進(jìn)行深入分析，為決策提供支持。
4、團(tuán)隊(duì)合作與協(xié)調(diào)能力：具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效協(xié)作，共同完成銷售目標(biāo)；具備良好的協(xié)調(diào)能力，能夠協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推動(dòng)銷售工作的順利進(jìn)行。
5、工作態(tài)度與責(zé)任心：積極主動(dòng)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感，能夠承擔(dān)工作壓力和挑戰(zhàn)；對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)，追求卓越的工作成果。
工作時(shí)間：
早九晚六，雙休，法定節(jié)假日休息
入職交五險(xiǎn)一金