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一、崗位職責(zé)：
1、維系并管理客戶關(guān)系
公司會(huì)提供老客戶資源，主要負(fù)責(zé)維護(hù)現(xiàn)有客戶解決家庭保單問(wèn)題和發(fā)掘潛在客戶并與目標(biāo)客戶建立良好的關(guān)系，了解客戶對(duì)于人壽保險(xiǎn)以及銀行的金融需求。
2、收集和分析客戶信息
了解客戶在身價(jià)體現(xiàn)、健康保障、教育儲(chǔ)蓄、財(cái)富管理、資產(chǎn)傳承、稅務(wù)規(guī)劃等方面的需求，結(jié)合公司針對(duì)性的產(chǎn)品，為客戶量身定做理財(cái)計(jì)劃。（培訓(xùn)完善）
3、提供金融理財(cái)服務(wù)
為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險(xiǎn)金領(lǐng)取等全方位的金融理財(cái)服務(wù)，并在此基礎(chǔ)上拓展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿意度。
4、團(tuán)隊(duì)發(fā)展和管理
參加必要培訓(xùn)，經(jīng)過(guò)考察，合格者可晉升為主管，發(fā)展并管理下屬團(tuán)隊(duì)，輔導(dǎo)新人成長(zhǎng)，共同創(chuàng)業(yè)。
二、任職要求：
1、年齡在22-35歲；
2、本科及以上學(xué)歷，有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)。（特別優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可放寬條件）；
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力，自信開(kāi)朗,勤奮樂(lè)觀，有上進(jìn)心、責(zé)任心。
4、具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。
5、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、溝通、交際能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；
6、注重效率，能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境，有激情，有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；
7，保險(xiǎn)學(xué)、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)會(huì)專業(yè)優(yōu)先
三、發(fā)展空間
1、公司關(guān)注員工的發(fā)展，為每個(gè)層級(jí)的員工制定了發(fā)展規(guī)劃：(希望應(yīng)聘者對(duì)自己的未來(lái)能有一個(gè)好的規(guī)劃)
管理精英/儲(chǔ)備主管，月薪平均1.8萬(wàn)左右。
業(yè)務(wù)員→業(yè)務(wù)主任→;組經(jīng)理（組經(jīng)理、高級(jí)組經(jīng)理、資深組經(jīng)理）→;處經(jīng)理（處經(jīng)理、高級(jí)處經(jīng)理、資深處經(jīng)理）→;區(qū)經(jīng)理（區(qū)域總監(jiān)、高級(jí)區(qū)域總監(jiān)）。
組經(jīng)理（底薪10萬(wàn)元）、處經(jīng)理（年薪60萬(wàn)左右）、區(qū)域經(jīng)理（年薪100萬(wàn)以上）
2.透明，公正，公開(kāi)的考核制度，終身免費(fèi)各個(gè)層級(jí)的培訓(xùn)，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰
四、薪資待遇：
1、收入構(gòu)成：底薪 提獎(jiǎng)（23%-50%） 級(jí)別津貼 福利（月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)）
2、周一至周五上午8：30上班，雙休及享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日；
3、完善的福利保障制度，單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，并提供疾病、意外、醫(yī)療保險(xiǎn)等保障