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主要職責：

1. 協助主管優化公司文化體系，收集、總結和提煉企業文化核心理念；根據公司戰略重點，策劃并執行相關變革管理溝通活動，助力公司實現突出業績。

2. 關注企業文化發展動向和趨勢，協助建立文化評估體系，定期組織調查和測試，并進行分析；建立并推進文化檢視流程和體系，促進公司文化與制度的一致性。

3. 不斷優化和升級中英文企業文化培訓課件、講師講義及學員資料；開展內部企業文化講師隊伍的賦能與發展，并對培訓效果進行評估以提升效果。

4. 策劃和運營企業文化在企微、郵件等傳播渠道的內容，推進日常文化宣貫工作，實現組織的上通下達。

5. 設計、制作和督辦中英文雙語版企業文化宣傳手冊、文化海報、文化讀本等文化制作物。

6. 完成上級交辦的其他任務。


任職要求：

1. 本科及以上學歷，新聞、中文等專業優先考慮；

2. 熱情開朗，有感召力，具備良好的溝通協作能力和創新思維；

3. 熱愛文化建設工作，有大型活動策劃能力，落地執行經驗豐富；

4. 具有出色的中文字功底；英語書寫與交流能力良好；

5. 熟練運用設計、視頻剪輯軟件者優先考慮。