職位描述
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一、崗位職責:
1、執行總部人力資源戰略、政策及下達的年度工作計劃;
2、基于總部人力戰略,協助COE團隊制定有效的人力資源政策并在大區范圍內落地執行;
3、統籌轄區分公司的人事行政管理工作落實和指導;
4、管理轄區分公司的人力資源管理需求與動態;
5、理解業務需求和痛點,進行大區業務管理的賦能和支持,針對業務問題提供個性化的解決方案;
6、管理大區內員工關系,員工人事運營工作以及管理大區內員工梯隊,員工培養,干部選拔,激勵體系,榮譽體系等工作以此打造高績效團隊。
二、任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源相關專業;
2、10年及以上、其中3年人力管理工作經驗;
3、團隊管理能力、系統思考和規劃能力、良好的溝通協調能力、公關能力、業務理解力、人際理解力;
4、了解行業現狀及發展趨勢。
薪資面議。
1、執行總部人力資源戰略、政策及下達的年度工作計劃;
2、基于總部人力戰略,協助COE團隊制定有效的人力資源政策并在大區范圍內落地執行;
3、統籌轄區分公司的人事行政管理工作落實和指導;
4、管理轄區分公司的人力資源管理需求與動態;
5、理解業務需求和痛點,進行大區業務管理的賦能和支持,針對業務問題提供個性化的解決方案;
6、管理大區內員工關系,員工人事運營工作以及管理大區內員工梯隊,員工培養,干部選拔,激勵體系,榮譽體系等工作以此打造高績效團隊。
二、任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源相關專業;
2、10年及以上、其中3年人力管理工作經驗;
3、團隊管理能力、系統思考和規劃能力、良好的溝通協調能力、公關能力、業務理解力、人際理解力;
4、了解行業現狀及發展趨勢。
薪資面議。
工作地點
地址:廣州越秀區東照大廈
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職位發布者
HR
天音通信控股股份有限公司

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批發·零售
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1000人以上
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私營·民營企業
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西城區德勝門外大街117號