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薪資待遇：底薪＋績效＋晉升獎金＋轉(zhuǎn)正獎勵
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二、中國人壽開展綜合金融，推動保險，投資，銀行三大板塊協(xié)同發(fā)展，整合資源，打造"保險＋"服務(wù)生態(tài)圈，為客戶提供價值服務(wù)。
三、負責公司會員客戶的售后服務(wù)工作：業(yè)務(wù)咨詢、投訴受理、理賠辦理、資料錄入／變更。四、負責公司會員客戶的活動通知工作：生日福利、節(jié)日福利、旅游福利、公司產(chǎn)品說明會以及各種客養(yǎng)活動。
五、通過保單體檢，發(fā)現(xiàn)客戶的保障缺口，完善保障計劃，匹配合適的產(chǎn)品。（公司有專業(yè)的培訓體系，新手小白無需擔心，有主管和師傅帶）
晉升空間：公平公正的晉升通道，完善的培訓體系，導師一對一指導。個人發(fā)展空間：
公司關(guān)注員工的發(fā)展，為每個層級的員工制定了發(fā)展
抑劃．希望應(yīng)聘者對自己的未來能有一個合適的規(guī)劃）
薪資參考：
業(yè)務(wù)主任：平均年薪15萬
組經(jīng)理：平均年薪40萬
部經(jīng)理：平均年薪100萬
區(qū)域總監(jiān)：平均年薪200萬
晉升：（季度考核晉升）
業(yè)務(wù)主任（業(yè)務(wù)經(jīng)理、高級業(yè)務(wù)經(jīng)理、資深業(yè)務(wù)經(jīng)理）
組經(jīng)理（組經(jīng)理、高級組經(jīng)理、資深組經(jīng)理）
＊部經(jīng)理（部經(jīng)理、高級部經(jīng)理、資深部經(jīng)理）
．區(qū)域總監(jiān)（區(qū)域總監(jiān)、高級區(qū)域總監(jiān)）注：1、公司按照每個自然季度進行晉升／維持考核；
2、透明、公開、公平、公正的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃更加清晰。
疑問消除：1、擔心自己沒有經(jīng)驗？--﹣入職前公司會提供免費但是專業(yè)的培訓，邀請成功的大佬們上課，助你順利走上人壽路；
1．覺得自己在杭州沒有客戶？---﹣公司會提供客戶資料，也就是說你將有穩(wěn)定的客戶源；
2．怕自己在客戶面前不知所云？---﹣入司后會有內(nèi)部資料給你學習，還有師傅一對一幫帶、陪訪和促成，幫助你積累經(jīng)驗、提升能力3．走絕刈這明時，大安乏到一走的業(yè)，擬眠百才，且取高薪資無上限！
4. 害怕同事之間難相處？---﹣我們團隊以年輕人居多，大家都懷著各自的夢想努力前行，績氛圍絕對是團結(jié)而又溫暖的！
【任職要求】:
1.21-50周歲，大專及以上學歷。（特別優(yōu)秀可以適當放寬）
1．專業(yè)不限。
2. 有良好的溝通能力、抗壓能力和解決問題的能力。
3．有明確的個人發(fā)展目標。
4．具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)，無違法違規(guī)記錄。
【崗位優(yōu)勢】:
1．國企背景，財力雄厚，公司提供杭州市內(nèi)近600萬西湖益聯(lián)保客戶資源，解決沒有客戶的難題。2．公司提供全面的專業(yè)培訓：保險 財經(jīng) 銀行 證券
醫(yī)療 法商…
3．入職后有培訓經(jīng)理和業(yè)務(wù)主管手把手帶教，直至完全可以獨立開展工作。
4．工作時間彈性，可兼顧工作與家庭。
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