1、負責建立和完善公司人力資源管理制度體系;
2、根據公司發展戰略,組織制定人力資源整體戰略規劃和組織規劃,為重大人事決策提供建議和信息支持;
3、組織公司的招聘工作并協調公司各崗位的人員安排,確保各重要崗位的最佳人選;
4、制定和實施年度員工培訓計劃,并對培訓效果進行評估;
5、組織制定公司的考核指標體系及相應的激勵機制,建立有效的績效考評體系并組織實施;
6、管理本部門日常工作,負責本部門員工的工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等;
7、擬定人力成本預算,監督預算的執行情況;
8、協調員工與企業的關系,組織和推動企業文化建設。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、勞動經濟、企業管理等相關專業。
2、具有工業制造企業工作經驗者優先考慮。
3、工作經驗要求:8年以上人力資源管理工作經驗,5年以上人力資源總監崗位工作經驗。
(此崗位需要到總部馬鞍山和縣工作,可提供住宿)
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