職位描述
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崗位職責(zé):
1.帶領(lǐng)團隊完成各項核心考核指標(biāo),提升團隊服務(wù)質(zhì)量,及時解決客戶需求;
2.對各種系統(tǒng)流程等主要工具不斷調(diào)整優(yōu)化,提升使用效率;
3.有效推進企業(yè)文化及價值觀,增強團隊凝聚力,做好區(qū)域人員淘汰及儲備,骨干人員及儲備主管的培養(yǎng),團隊人員穩(wěn)定;
4、協(xié)助部門經(jīng)理開展部門工作;
5、財務(wù)數(shù)據(jù)分析
崗位要求:
1.有小型財務(wù)團隊管理經(jīng)驗,對管理型會計發(fā)展方向有興趣,未來希望在財稅服務(wù)領(lǐng)域發(fā)展;
2.有總賬或4年以上小型企業(yè)財務(wù)綜合實操能力,如核算類,做賬,報稅,工商社保年檢,審計等實操經(jīng)驗。提升人效,做好各項成本控制;
3.有服務(wù)意識,抗壓和溝通協(xié)調(diào)能力強,擅長流程梳理管控及項目跟進;異常到訪客戶的接待,常規(guī)投訴的電話或者現(xiàn)場協(xié)調(diào)解決;
4.高度的數(shù)據(jù)敏感性,針對核心數(shù)據(jù)做分析,配合經(jīng)理完成日常項目工作的跟進,對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)負(fù)責(zé);
我們能提供的不僅僅是下面這些:
人性化的考勤: 早8:30-晚5:30 周末雙休 國家法定假日等該您休息的時間絕不打擾您;
區(qū)域化的辦公地點:我們在南京玄武,浦口,棲霞,江寧;合肥;上海都有自己的辦公區(qū),麻麻再也不用擔(dān)心因為搬家要離職了;
完善的福利制度:傳統(tǒng)節(jié)日禮品,定期團建,聚餐,生日party,各種團體獎個人獎拿到手軟,總有一款適合您;
多元化的晉升通道:享受定期全面的專業(yè)財務(wù)培訓(xùn),入職即有導(dǎo)師帶教,每半年一次評級定薪的機會,可以做專業(yè)的財稅顧問也可以做職業(yè)經(jīng)理人
職位福利:周末雙休
職位亮點:晉升空間大
1.帶領(lǐng)團隊完成各項核心考核指標(biāo),提升團隊服務(wù)質(zhì)量,及時解決客戶需求;
2.對各種系統(tǒng)流程等主要工具不斷調(diào)整優(yōu)化,提升使用效率;
3.有效推進企業(yè)文化及價值觀,增強團隊凝聚力,做好區(qū)域人員淘汰及儲備,骨干人員及儲備主管的培養(yǎng),團隊人員穩(wěn)定;
4、協(xié)助部門經(jīng)理開展部門工作;
5、財務(wù)數(shù)據(jù)分析
崗位要求:
1.有小型財務(wù)團隊管理經(jīng)驗,對管理型會計發(fā)展方向有興趣,未來希望在財稅服務(wù)領(lǐng)域發(fā)展;
2.有總賬或4年以上小型企業(yè)財務(wù)綜合實操能力,如核算類,做賬,報稅,工商社保年檢,審計等實操經(jīng)驗。提升人效,做好各項成本控制;
3.有服務(wù)意識,抗壓和溝通協(xié)調(diào)能力強,擅長流程梳理管控及項目跟進;異常到訪客戶的接待,常規(guī)投訴的電話或者現(xiàn)場協(xié)調(diào)解決;
4.高度的數(shù)據(jù)敏感性,針對核心數(shù)據(jù)做分析,配合經(jīng)理完成日常項目工作的跟進,對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)負(fù)責(zé);
我們能提供的不僅僅是下面這些:
人性化的考勤: 早8:30-晚5:30 周末雙休 國家法定假日等該您休息的時間絕不打擾您;
區(qū)域化的辦公地點:我們在南京玄武,浦口,棲霞,江寧;合肥;上海都有自己的辦公區(qū),麻麻再也不用擔(dān)心因為搬家要離職了;
完善的福利制度:傳統(tǒng)節(jié)日禮品,定期團建,聚餐,生日party,各種團體獎個人獎拿到手軟,總有一款適合您;
多元化的晉升通道:享受定期全面的專業(yè)財務(wù)培訓(xùn),入職即有導(dǎo)師帶教,每半年一次評級定薪的機會,可以做專業(yè)的財稅顧問也可以做職業(yè)經(jīng)理人
職位福利:周末雙休
職位亮點:晉升空間大
工作地點
地址:沈陽和平區(qū)和平大廈805


職位發(fā)布者
劉穎穎/..HR
江蘇創(chuàng)好業(yè)科技有限公司

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專業(yè)服務(wù)
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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建湖縣市區(qū)
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