一、崗位職責
1.負責公司人力日常工作,員工入離職手續辦理,勞動合同簽訂、續簽與管理;
2.按照公司要求開展培訓和績效考核工作;
3.做好每月考勤、工資核算工作;
4.完成員工完薪酬福利、五險一金的手續辦理和費用繳付;
5.協助進行員工關系管理,負責糾紛處理,建立、維護和完善員工溝通渠道體系,保證信息迅速傳達和反饋;
6.其他領導安排的工作。
二、任職資格
1.本科以上學歷,人力資源、法學、行政管理類專業優先;
2.3年以上人力資源經理工作經驗,優秀應屆畢業生,條件可放寬;
3.具備優秀的團隊協作能力,主動溝通的意識和技巧,有大局觀,具有強烈的工作責任心;
4.熟練的運用office辦公軟件。
職位福利:五險一金、全勤獎、交通補助、餐補、通訊補助、帶薪年假、高溫補貼、節日福利



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其他
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51-99人
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公司性質未知
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合肥巢湖經開區半湯路中科合肥煤氣化技術有限公司金業電工內