1、針對不同渠道升級的客訴、不同風(fēng)險程度的客訴進(jìn)行回復(fù)并妥善處理,提升客戶滿意度,維護(hù)品牌形象;
2、為用戶提供完整準(zhǔn)確的信息及問題解決方案,快速解決風(fēng)險客訴問題 ;
3、負(fù)責(zé)重大投訴案件處理及跨部門的協(xié)作溝通,判斷投訴風(fēng)險及時升級,降低投訴事件對公司的負(fù)面影響;
4、負(fù)責(zé)對接監(jiān)管部門的投訴相關(guān)事宜,避免投訴升級,維護(hù)企業(yè)形象;
5、定期對投訴情況進(jìn)行分析總結(jié),梳理投訴案例中的相關(guān)問題點,評估投訴風(fēng)險點,定期跟進(jìn)、及時升級、提出改善建議。
職位要求
1、37歲以內(nèi),本科學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬至大專;汽車、手機(jī)家電行業(yè)背景、客訴投訴經(jīng)驗優(yōu)先;
2、3年以上服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗,具備車輛主機(jī)廠客服工作經(jīng)驗值優(yōu)先;有廠商培訓(xùn)認(rèn)證專家/OEM培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、對數(shù)碼產(chǎn)品、汽車/新能源行業(yè)感興趣,喜歡鉆研與探索新事物;對社會熱點、互聯(lián)網(wǎng)動態(tài)有較高敏感度;
4、具備較強(qiáng)的風(fēng)險意識與風(fēng)險識別能力、應(yīng)變及抗壓能力,具備良好的團(tuán)隊合作精神;
6、具有COPC認(rèn)證優(yōu)先。
薪資待遇:基礎(chǔ)類型崗位薪資漲幅10%,主管類型30%,根據(jù)近一年的工資流水以及目前崗位的市場薪資來漲幅



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咨詢(財會·法律·人力資源)
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51-99人
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私營·民營企業(yè)
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五角場街道雙陽北路363號(黃興公園地鐵站2號口步行430米)
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