職位描述
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職責描述:
1、作為HR業務支持伙伴,推動人力資源政策、制度、項目、流程等在業務部門的實施,提高人力資源運作效率;
2、根據業務需求,制定人員招聘計劃,實施招聘工作,協助業務部門做好人才隊伍建設;
3、根據業務需求,調整系統組織架構及人事崗位變更,提升流程效率;
4、負責員工入職帶訓確認、試用期考核轉正、離職溝通、日常考勤異常處理等相關員工關系事項;
5、負責季度績效考核評估的執行,協助進行考核模板的調優;
6、中心內一般人事基礎工作的對接及完成上級交辦的工作。
任職要求:
1、本科以上學歷,2年左右HRBP或HR招聘工作經驗,
2、擅長招聘工作,能快速獲取人才并完成招聘目標;
3、具備較強的協調能力、抗壓能力,優秀的人際溝通能;
4、有極強的責任心,良好的合作精神、執行力,能平衡多任務工作。
工作地點
地址:廣州海珠區廣州-海珠區銘豐廣場A棟


職位發布者
HR
名創優品

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批發·零售
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1000人以上
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國內上市公司
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