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崗位職責： 1.全面負責事業部人力資源管理工作； 2.根據公司戰略統籌制定事業部人力資源規劃，并監督各項計劃實施； 3.向事業部負責人提供有關人力資源戰略、人才發展相關建議，并致力于提高公司的綜合管理水平； 4.協調和指導公司的人才招聘、員工培訓、績效考核、薪酬等工作，確保公司人力資源的合理使用； 5.負責業務單元企業文化建設工作，形成、強化、踐行企業核心價值觀，提升團隊核心凝聚力、創造性、戰斗力，及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。 6.進行業務團隊中基層管理梯隊的規劃及人才庫建設及人才儲備管理，保證企業所需中高層管理人才的及時到位； 7.完成公司交辦的其他各項工作任務。 任職要求 1.專科及以上學歷,人力資源等相關專業； 2.有豐富扎實的人力管理實務經驗，有零售行業解決方案行業經驗者優先 3..熟悉國家及地方勞動合同管理、用人機制、保險福利等方面的法律法規政策； 4.具有優秀的識人用人能力和激勵能力； 5.具有優秀的溝通協調能力、組織管理能力，優秀的領導能力和決策能力； 6.具有較強的語言和書面表達能力、洞察力、分析能力； 7.嚴謹的工作態度，有執行力，有責任心，為人正直。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護