職位描述
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崗位職責:
(1)根據公司人才戰略及發展規劃,搭建人才發展體系和能力發展通道,完善并優化人才標準、干部培養體系和完善培訓體系。
(2)根據公司人才戰略及能力發展規劃,制定和完善培訓管理制度,建立相應培訓管理流程。
(3)組織進行年度培訓需求調查并制定年度培訓計劃,并根據培訓計劃組織實施相應的培訓活動。
(4)組織和維護內訓師隊伍,逐步建立公司內訓師體系。
(5)負責撰寫培訓總結報告工作,負責培訓檔案的建立及整理工作。
(6)公司培訓系統的管理與維護。
任職要求:
(1)統招碩士研究生學歷,經管類專業優先。
(2)二年以上相關工作經驗。 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
(1)根據公司人才戰略及發展規劃,搭建人才發展體系和能力發展通道,完善并優化人才標準、干部培養體系和完善培訓體系。
(2)根據公司人才戰略及能力發展規劃,制定和完善培訓管理制度,建立相應培訓管理流程。
(3)組織進行年度培訓需求調查并制定年度培訓計劃,并根據培訓計劃組織實施相應的培訓活動。
(4)組織和維護內訓師隊伍,逐步建立公司內訓師體系。
(5)負責撰寫培訓總結報告工作,負責培訓檔案的建立及整理工作。
(6)公司培訓系統的管理與維護。
任職要求:
(1)統招碩士研究生學歷,經管類專業優先。
(2)二年以上相關工作經驗。 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
工作地點
地址:南昌南昌縣創新三路833號


職位發布者
HR
江海證券有限公司

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基金·證券·期貨·投資
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1000人以上
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公司性質未知
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松北區創新三路833號