職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
工作職責:
1. 負責薪資人員異動審核及辦理,跟進完成薪資及獎金計發;
2. 協助完成薪酬方案設計所需要的資料數據收集,及后續追蹤過程的數據統計,確保數據的及時準確有效;
3. 協助設計年度人力成本管理方案,開發工具分析市場人力成本現狀及趨勢并提供專業的解決方案,幫助做好人力成本管控;
4. 審核人事服務的相關作業,確保及時準備有效并符合公司規定;
5. 協助完成政策、方案的宣導、實施和追蹤,確保公司政策的落地;
6. 各城市當地基層勞動部門的關系維護,確保相關人事工作在當地的順利運作;
7. 主管指派的其它工作或項目;
任職資格:
1. 本科及以上學歷;
2. 3年以上人力資源薪資福利管理/咨詢工作經驗,有大型跨國企業工作薪資福利工作經驗優先;
3. 熟悉薪酬福利管理的運作模式、流程、工具和方法
4. 熟悉國家和地方政府相關勞動法律法規;
5. 較強的的分析和解決問題能力,數學邏輯清晰;
6. 良好的洞察力,能分析未來趨勢并應對;
7. 熟練掌握Microsoft Excel分析技能以及電腦軟件操作(Word/ PowerPoint)
1. 負責薪資人員異動審核及辦理,跟進完成薪資及獎金計發;
2. 協助完成薪酬方案設計所需要的資料數據收集,及后續追蹤過程的數據統計,確保數據的及時準確有效;
3. 協助設計年度人力成本管理方案,開發工具分析市場人力成本現狀及趨勢并提供專業的解決方案,幫助做好人力成本管控;
4. 審核人事服務的相關作業,確保及時準備有效并符合公司規定;
5. 協助完成政策、方案的宣導、實施和追蹤,確保公司政策的落地;
6. 各城市當地基層勞動部門的關系維護,確保相關人事工作在當地的順利運作;
7. 主管指派的其它工作或項目;
任職資格:
1. 本科及以上學歷;
2. 3年以上人力資源薪資福利管理/咨詢工作經驗,有大型跨國企業工作薪資福利工作經驗優先;
3. 熟悉薪酬福利管理的運作模式、流程、工具和方法
4. 熟悉國家和地方政府相關勞動法律法規;
5. 較強的的分析和解決問題能力,數學邏輯清晰;
6. 良好的洞察力,能分析未來趨勢并應對;
7. 熟練掌握Microsoft Excel分析技能以及電腦軟件操作(Word/ PowerPoint)
工作地點
地址:雙鴨山友誼縣環市東路369號友誼商業大廈10樓人力資源中心


職位發布者
HR
百勝餐飲(廣東)有限公司

-
旅游·酒店·餐飲服務
-
1000人以上
-
外商獨資·外企辦事處
-
廣州市越秀區環市東路369號友誼商業大廈13樓