應屆畢業生
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職位描述
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1. 負責組織發展規劃的擬定和實施,協助優化組織流程、構架,推動組織發展戰略目標的實現。
2. 根據組織業務發展規劃,定期對組織結構、流程進行評估和調整,提升組織效率。
3. 制定年度組織發展計劃,開展組織診斷,識別組織發展需求。
4. 負責搭建各職級崗位序列的勝任力模型及其應用體系，開展人才測評工作,對關鍵崗位人員進行測評,確定人才發展規劃。制定員工培訓發展計劃,提升員工積極性和能力。
5. 開展人才盤點工作,分析組織人才儲備情況。
6. 制定員工培訓發展計劃,針對發展需求進行人才激勵和培養,提升員工積極性和能力。
2. 根據組織業務發展規劃,定期對組織結構、流程進行評估和調整,提升組織效率。
3. 制定年度組織發展計劃,開展組織診斷,識別組織發展需求。
4. 負責搭建各職級崗位序列的勝任力模型及其應用體系，開展人才測評工作,對關鍵崗位人員進行測評,確定人才發展規劃。制定員工培訓發展計劃,提升員工積極性和能力。
5. 開展人才盤點工作,分析組織人才儲備情況。
6. 制定員工培訓發展計劃,針對發展需求進行人才激勵和培養,提升員工積極性和能力。
注：聯系我時，請說是在濱海人才網上看到的。
工作地點
地址：沈陽渾南區國貿中心A棟10樓
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
廈門信達股份有限公司
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電子技術·半導體·集成電路
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1000人以上
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股份制企業
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湖里興隆路27號
