職位描述
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一.薪酬管理 1.制定薪酬制度和薪酬方案; 2.負責薪酬調研,并提相關合理化建議,保證薪酬體系外部競爭力和內部的公平性; 3.編制年度.月度人工成本預算和預測; 二.績效管理 1.制定績效考核制度和考核方案; 2.負責組織年度.月度績效考核,組織績效面談.績效反饋.考核結果的運用.跟蹤; 3.組織執行績效考核,跟蹤考核結果,為員工晉升.轉正.調薪.獎懲等提供依據;
工作地點
地址:北京大興區北京-通州區北京經開數字工場10號樓5層


職位發布者
HR
天音通信控股股份有限公司

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批發·零售
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1000人以上
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私營·民營企業
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西城區德勝門外大街117號