職位描述
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崗位職責
1.負責單位各項目的人力成本預算管理;
2.負責單位全員薪酬核發、薪酬體系優化調整;
3.定期組織相關行業薪酬福利水平調研及行業薪酬福利政策研究;
4.負責單位各管理項目的績效目標制定、分解、考核等全過程管理;
5.負責組織開展人力資源效能分析,人事、人才培養提出優化建議。
任職資格
1.學歷:碩士研究生及以上學歷,22屆和23屆畢業生優先;
2.專業:人力資源和工商管理類相關專業;
3.能力:能熟練運用各類辦公軟件和數據分析工具,熟練掌握各類績效評定方法;
4.素養:邏輯思維能力強,抗壓能力強,執行力和溝通能力強。 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
1.負責單位各項目的人力成本預算管理;
2.負責單位全員薪酬核發、薪酬體系優化調整;
3.定期組織相關行業薪酬福利水平調研及行業薪酬福利政策研究;
4.負責單位各管理項目的績效目標制定、分解、考核等全過程管理;
5.負責組織開展人力資源效能分析,人事、人才培養提出優化建議。
任職資格
1.學歷:碩士研究生及以上學歷,22屆和23屆畢業生優先;
2.專業:人力資源和工商管理類相關專業;
3.能力:能熟練運用各類辦公軟件和數據分析工具,熟練掌握各類績效評定方法;
4.素養:邏輯思維能力強,抗壓能力強,執行力和溝通能力強。 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
工作地點
地址:武漢武昌區中北路236號


職位發布者
HR
中智湖北經濟技術合作有限公司

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咨詢(財會·法律·人力資源)
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51-99人
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事業單位
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武漢東湖新技術開發區高新大道770號光谷科技大廈B棟4層404室