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工作職責：
1、負責公司制度管理體系的搭建并持續優化，建設制度文件管理框架與規則；
2、梳理公司制度管理現狀，開展制度建設與管理規劃，制定制度工作計劃；
3、組織并推進各層級業務部門開展制度新建/修訂、制度評審、發布與宣貫執行工作；；
4、組織制度有效性、一致性及落地執行的檢查評估工作，輸出報告，提出整改與優化意見；
5、推進各業務部門根據制度檢查結果開展制度新建/修訂/學習與管理改善活動；
6、建設制度管理流程、指標，并監控流程落地運行，確保制度的簡單、高效、適用、合規。
任職資格：
1、本科及以上學歷，企業管理、審計等管理類，或機械、電子等理工類專業；
2、5年以上制度管理、流程管理、體系管理、風險內控管理等相關崗位經驗；
3、掌握制度管理、流程管理、體系管理、風險內控等基本理論知識與常規方法論；
4、了解制造業常見研產銷及職能業務模塊與架構，了解相關職能職責；
5、有接受過專業知識培訓，并在大中型企業有較好制度管理落地經驗者優先；
6、熟練應用常用辦公軟件，熟練運用制度流程、體系管理等方法工具開展工作；
7、具備系統性思維，有責任心，學習能力強，自驅力強，溝通協調能力強。