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工作職責：
1. 社群策略制定：根據公司的品牌定位和目標受眾，制定并執行社群運營策略，包括社群定位、社群發展目標、社群內容策略等，以吸引和留住目標受眾，提升品牌知名度和用戶參與度。
2. 社群內容創作：負責社群內的內容創作，包括文字、圖片、視頻等，以吸引用戶的關注和參與。通過優質的內容推送，增加用戶的粘性和活躍度。
3. 社群活動組織：組織和策劃各類社群活動，包括線上和線下活動，如主題討論、問答互動、線下聚會等，提高社群成員的參與度和互動性。
4. 社群運營管理：負責社群的日常管理和維護，包括社群規則制定、成員管理、內容審核等，保持社群的秩序和活躍度。
5. 社群數據分析：使用各種分析工具，跟蹤和分析社群活動的數據，包括社群成長趨勢、用戶參與度、內容效果等，撰寫相關報告并提供改進建議。
6. 跨部門協作：與市場營銷、品牌管理、客戶服務等部門緊密合作，確保社群運營與整體營銷策略的一致性和協調性。
7. 社群維護與危機處理：積極維護社群活躍度和用戶滿意度，及時回應用戶的問題和反饋，處理社群中的糾紛和危機，維護良好的社群氛圍和品牌形象。
8. 新媒體趨勢研究：及時關注和了解與新媒體相關的動態和趨勢，包括社交媒體平臺規則更新、用戶行為變化等，及時調整社群運營策略，保持競爭優勢。

崗位要求：
1、本科，畢業三年之內（條件優秀者可放寬），有小紅書、抖音、快手 等平臺運營經驗；
2、對新媒體趨勢有敏銳的洞察力，具有策劃、文案、拍攝、剪輯、數據分析等綜合能力；
3、網感、溝通表達能力、學習能力強 ，有親和力。

待遇： 雙休五險一金，節假日正常休假，夏季7.5小時，冬季7小時，有員工餐，節日福利，免費停車，團隊年輕，氛圍好。
面試地址：鄭州市二七區南三環中國中部電商港B座5層企管辦公室
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