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1、根據分公司市場環境、運行情況、歷史完成數據測算分公司年度及任期考核目標值；
2、組織各部門上報分公司年度經營計劃，經分公司專題會討確定，并明確分公司年度經營目標上報值、內控值；
3、組織制定分公司經理層年度、任期經營業績責任書工作，經分公司總經理辦公會確定后組織簽訂責任書；
4、組織經營部門簽訂經營目標責任書；
5、每月向總公司上報公司生產經營數據與生產經營情況報告；
6、對分公司日常生產經營情況進行統計分析與監管控制，組織編制月度、季度、年度公司生產經營統計報表、生產經營分析報告等；
7、根據分公司年度考核目標執行情況、全年預計完成情況，向總公司上報年度考核預評估情況；
8、全面總結分公司年度、任期經營業績完成情況；
9、根據年初與各部門簽訂的經營目標責任書，年末按績效考核管理相關制度、各部門（單位）經營目標責任書、各部門（單位）經營業績考核指標，組織分公司內部年度經營績效考核，并報分公司審議；
10、根據年初與分公司經理層簽訂的年度、任期經營業績責任書，年末組織對分公司經理層經營績效進行考核，并報分公司審議；
11、完成領導交辦的其他工作。

任職要求：
1、具有本科及以上學歷；
2、經濟、金融、財務、企業管理等相關專業；
3、5年以上相近崗位管理工作經驗；
4、有中級以上職稱及中共黨員優先考慮；
5、熟練掌握企業管理、項目管理、市場營銷等相關知識，能靈活應用與基本建設相關的政策、法規；
6、較強的公文寫作技能，一定的計算機應用技能；
具備較強的企業管理、戰略實施能力，有敏銳的市場意識，善于溝通，有較強的人際交往能力、管理能力和協調能力。