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一、崗位職責：
1.規(guī)劃制定
1.1總經(jīng)理授權任命為公司質(zhì)量代表，確保公司內(nèi)部產(chǎn)品質(zhì)量得到保證。
1.2制定公司質(zhì)量管理活動流程，建立、完善和督促執(zhí)行質(zhì)量管理制度。
1.3定期開展組織及其內(nèi)外部環(huán)境影響因素的理解與識別，組織進行風險和機遇 和相關方要求的識別及危險廢物的管理工作。
1.4根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營方針目標、質(zhì)量目標， 制定質(zhì)量工作計劃，并貫徹執(zhí)行。
1.5負責不符合規(guī)范要求的產(chǎn)品或過程的最終解決，及時組織生產(chǎn)、技術、計劃 等相關部門制定糾正措施。
1.6負責產(chǎn)品質(zhì)量達不到要求，有權行使否決權；有權力對生產(chǎn)過程出現(xiàn)連續(xù)不良制止生產(chǎn)。1.7負責組織相關部門召開周或月品質(zhì)分析改進總結的職責。
1.8負責組織作業(yè)指導書、CP、FMEA、APQP等資料工藝管理辦法的編制、審核。
2.質(zhì)量管理
2.1負責建立、完善不合格品的控制程序，落實糾正和預防措施，并督導部門規(guī)范執(zhí)行。
2.2負責監(jiān)督指導下屬對原材料、半成品、成品和外協(xié)件的質(zhì)量檢驗。
2.3負責客戶有特殊要求的產(chǎn)品和過程進行特殊特性的選擇、識別和驗證，并每 年進行識別和更新，確保最終產(chǎn)品滿足客戶要求。
2.4并對發(fā)現(xiàn)的不合格品按流程處理。
2.5負責監(jiān)督管理化驗、質(zhì)量檢驗日常工作，確保檢測過程（統(tǒng)計、檢驗、 測量、試驗）正常。
2.6負責定期開展計量內(nèi)審，計量管理評審工作。
2.7負責定期聯(lián)系并完成計量器具檢定或校準工作，按照客戶或相關要求，開展 MSA測量系統(tǒng)分析。
2.8負責組織開展年度體系、過程和產(chǎn)品內(nèi)審工作，協(xié)助開展管理評審工作。
2.9設計確認的質(zhì)量檢查，并提供的有關質(zhì)量改進意見。
2.10負責質(zhì)量信息工作的協(xié)調(diào)、處理、驗證。
2.11合格供方的評定和合同評審工作。
2.12協(xié)助審核及認證工作，提供所需文件。
2.13售后服務工作及顧客投訴處理結果的跟蹤調(diào)查，盡量讓顧客滿意。
2.14配合營銷服務部做好客戶第二方審核工作，協(xié)助提供客戶要求的資料。
3.團隊建設
3.1協(xié)助總經(jīng)辦開展員工質(zhì)量管理方面的培訓和指導，提高相關人員的質(zhì)量管理意識。
3.2組織本部門考勤，及時辦理請假、調(diào)休、出差等有關手續(xù)，及時統(tǒng)計、編報月度考績表。3.3負責落實質(zhì)量管理和現(xiàn)場管理培訓工作，并組織實施。
3.4參與車間的質(zhì)量考核和供應商的質(zhì)量業(yè)績動態(tài)考評。
4.權限管理
4.1崗位職責范圍內(nèi)的管理權。
4.2對公司產(chǎn)品的技術改進、生產(chǎn)環(huán)節(jié)中的技術問題和質(zhì)量問題有指導權。
4.3有新技術、新產(chǎn)品投入應用的初審權。
4.4在職權范圍內(nèi)，對部門下屬人員臨時授權的權利。
4.5對部門崗位定編的建議權。
4.6有對內(nèi)部員工的考核權。
4.7對部門所屬員工的任免、薪資晉降級的獎懲建議權。
4.8有對不符合產(chǎn)品要求的停止發(fā)運權。
4.9有權對過程中涉及質(zhì)量的獎懲。
二、任職資格：
碩士及以上學歷；化學、環(huán)境、機械設備相關專業(yè)
7年以上相關質(zhì)量工作經(jīng)驗,4年及以上管理崗位經(jīng)驗，2個及以上崗位輪崗經(jīng)歷；銅箔行業(yè)或電池行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
較強的質(zhì)量管理能力、計劃管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力；熟練的綜合分析能力、組織指導能力和團隊管理能力；能承受強大的工作壓力，辦事思路縝密、細心，具有極強的責任心；熟練使用電腦及各種辦公軟件；熟練使用識圖、測量工具。
中級及以上職稱