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3、積極參與并協(xié)助職場(chǎng)經(jīng)歷舉辦各項(xiàng)職場(chǎng)活動(dòng)。
4、協(xié)助團(tuán)隊(duì)主管完成團(tuán)隊(duì)日常管理及銷售工作

任職要求：
1、22-55歲，大專及以上學(xué)歷，對(duì)收入有需求肯吃苦，1年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、健談，肯說(shuō)話，會(huì)說(shuō)話善于和客戶交流。
3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)
4、有強(qiáng)烈的責(zé)任心，能承受較大的工作壓力
5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)，突破自己

任職福利：

1、收入組成為傭金提成 獎(jiǎng)金 管理津貼（主管） 長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)等，還有旅游和實(shí)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)等

2、中國(guó)人壽作為央企擁有廣闊的發(fā)展平臺(tái)，業(yè)績(jī)優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正

3、每年都有能力培訓(xùn)和職位晉升培訓(xùn)的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)

4、假期包括國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假、年終獎(jiǎng)和國(guó)內(nèi)外旅游

5、一經(jīng)入職即可享受公司提供的意外身故、疾病身故、意外殘疾、意外傷害醫(yī)療、疾病住院醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等保險(xiǎn)福利保障項(xiàng)目。

培訓(xùn)計(jì)劃：

1、新人培訓(xùn)：入職培訓(xùn)、從業(yè)資格知識(shí)培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、銜接訓(xùn)練、新人成長(zhǎng)培訓(xùn)

2、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)：專題訓(xùn)練、提升訓(xùn)練、拓展訓(xùn)練、講師培訓(xùn)

3、晉升制度：經(jīng)營(yíng)管理技能訓(xùn)練、團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)

4、管理制度：晉升主管、高級(jí)主任、經(jīng)理、市場(chǎng)總監(jiān)

5、終身免費(fèi)金融培訓(xùn)和管理培訓(xùn)

工作時(shí)間：

早上8:30-10:00，周末雙休，法定節(jié)假日休息