職位描述
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職責描述:
一、專業能力培訓體系搭建:
1、根據業務發展需求與熱難點,分析與策劃主要線路培訓項目;
2、內部講師選拔與賦能。
二、梯隊人才建設的開展:
1、人才發展體系規劃建設,完善各層級人才發展計劃,分析制定核心人才發展需求;
2、制定人才梯隊機制,組織梯隊人才選拔人才盤點、梯隊人才建設。
三、干部管理:
1、領導干部管理(人才盤點、干部評估、晉升任免管理);
2、制定、優化集團干部管理制度、流程;
3、年度干部考評方案制定及推進 。
任職要求:
工作地點
地址:北京朝陽區北京-朝陽區望京SOHO


職位發布者
HR
新希望六和股份有限公司

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批發·零售
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1000人以上
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股份制企業
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朝陽區望京街10號望京SOHO中心T3,A座11層