職位描述
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工作職責:
1、負責社會招聘,包括招聘規劃制定、需求分析、面試甄選、錄用等具體實施;?
2、負責招聘數據分析,并優化招聘流程,提升招聘效率;?
3、招聘渠道開拓及維護,豐富招聘渠道;?
4、負責員工關系相關工作,包括定期員工訪談,離職員工訪談,并定期組織敬業度、滿意度調研及360度評估。
任職資格:
1、2年以上人力資源相關經驗,熟悉招聘、培訓相關流程;?
2、有社會招聘經驗,掌握人才評價的方法;?
3、員工關系經驗,熟悉法律法規;?
4、有HRBP經驗優先。
1、負責社會招聘,包括招聘規劃制定、需求分析、面試甄選、錄用等具體實施;?
2、負責招聘數據分析,并優化招聘流程,提升招聘效率;?
3、招聘渠道開拓及維護,豐富招聘渠道;?
4、負責員工關系相關工作,包括定期員工訪談,離職員工訪談,并定期組織敬業度、滿意度調研及360度評估。
任職資格:
1、2年以上人力資源相關經驗,熟悉招聘、培訓相關流程;?
2、有社會招聘經驗,掌握人才評價的方法;?
3、員工關系經驗,熟悉法律法規;?
4、有HRBP經驗優先。
工作地點
地址:北京通州區北京市通州區云杉路2號院63號樓


職位發布者
吳彬碩HR
京東方

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制造業
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51-99人
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股份制企業
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五環大道1011號