職位描述
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崗位職責:
1、參與人才發展體系建設,包括多層級領導力培養體系、專業能力發展體系建設等工作;
2、 主導培訓制度優化、培訓師資與外部資源管理、效果評估等工作;
3、調研、分析業務組織培訓需求,編制培訓方案與規劃;
4、 支持年度的人才盤點,承接人才盤點輸出結果,開展關鍵人才培養及發展項目;
5、 負責關鍵人才培養及發展項目,例如:高潛項目,管培項目,新經理勝任項目,領導力項目,內訓項目等;
6、 參與在線學習平臺搭建、推廣及優化;
7、 負責區域績效管理工作;
8、完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、 全日制本科及以上學歷;
2、5-10 年人力資源相關經驗,熟悉人才發展體系、人才梯隊建設、培訓需求調研、培訓方案編制;有咨詢公司工作背景優先;
3、 較強的文案功底和 PPT 制作技能;
4、 思路清晰、抗壓能力強、具有優秀的表達能力;
工作地點
地址:上海嘉定區上海-嘉定區金地集團華東區域地產公司


職位發布者
HR
金地集團上海房地產發展有限公司

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房地產開發·建筑與工程
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1000人以上
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股份制企業
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嘉定區南翔鎮棲林路128號