職位描述
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工作職責:
1. 協同HR、HRIS、IT及MDM團隊,建立HR主數據管理體系,保障數據規范標準化,并配合完成指標系統的落地;
2. 協助落實HR主數據的數據自查自審機制,統籌記錄政策變更需求、變更原因、變更歷史、分析數據質量問題根因,并協助制定數據質量問題的業務整改方案和制訂計劃及跟進落實,保障HR主數據準時率與精準率;
3. 協助制定數據安全分級和數據訪問授權,根據數據資產及內容對數據進行安全分級,針對不同分級采取不同策略來保護和管理數據,基于用戶崗位進行數據使用預授權,提升數據賦能業務的效率;
4. 基于HR管理實際業務需求,設計人力資源數字化解決方案,優化HR業務和管理流程,并負責持續推進HR信息化
1. 協同HR、HRIS、IT及MDM團隊,建立HR主數據管理體系,保障數據規范標準化,并配合完成指標系統的落地;
2. 協助落實HR主數據的數據自查自審機制,統籌記錄政策變更需求、變更原因、變更歷史、分析數據質量問題根因,并協助制定數據質量問題的業務整改方案和制訂計劃及跟進落實,保障HR主數據準時率與精準率;
3. 協助制定數據安全分級和數據訪問授權,根據數據資產及內容對數據進行安全分級,針對不同分級采取不同策略來保護和管理數據,基于用戶崗位進行數據使用預授權,提升數據賦能業務的效率;
4. 基于HR管理實際業務需求,設計人力資源數字化解決方案,優化HR業務和管理流程,并負責持續推進HR信息化
工作地點
地址:南京浦口區北外灘


職位發布者
HR
金光紙業(中國)投資有限公司

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印刷·包裝·造紙
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1000人以上
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中外合資(合資·合作)
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青峙工業區宏源路88號