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1、通過線上線下等互動(dòng)方式為公司付費(fèi)客戶提供“軟件指導(dǎo)”解決用戶軟件使用問題。
2、對(duì)客戶所咨詢的投資問題進(jìn)行解答并定期提供服務(wù)。
3、根據(jù)用戶自身的”收入“”年齡“”投資需求”“風(fēng)險(xiǎn)能力”為用戶推薦適宜的投資產(chǎn)品工具。
4、積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對(duì)團(tuán)隊(duì)工作進(jìn)行跟蹤、督促、協(xié)調(diào)、評(píng)估及面談改進(jìn)。
5;有證券從業(yè)資格證優(yōu)先錄取. 招聘股票分析軟件營(yíng)銷顧問20名（提供正式崗位及實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)）
月薪構(gòu)成：基本工資3520 200元餐補(bǔ) 提成10% 現(xiàn)金獎(jiǎng)（100-5000元） 職稱津貼
崗位年薪：根據(jù)公司大數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)本崗位年平均收入8-12萬元，組長(zhǎng)15-30萬，經(jīng)理20-50萬
專業(yè)要求：財(cái)務(wù)管理類、經(jīng)濟(jì)管理類、電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)、商貿(mào)、金融證券專業(yè)等
（優(yōu)先錄用有證券從業(yè)資格證者，持證獎(jiǎng)勵(lì)1000元，能力突出者加底薪至5020元/月）
崗位要求：
1、18-28周歲之間。
2、口齒清晰，思維敏捷。
3、有上進(jìn)心，良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和能力。
4、愿意在金融、營(yíng)銷領(lǐng)域成長(zhǎng)并發(fā)展，勇于挑戰(zhàn)自我。
5、身體健康，無不良嗜好，無明顯紋身。
福利待遇:
1、優(yōu)秀員工國(guó)內(nèi)外旅游、戶外拓展活動(dòng)。
2、每位員工五險(xiǎn)一金。
3、公司提供員工宿舍。
4、每年公司組織定期體檢。
5、法定假日休息。
6、發(fā)放任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)（金幣、金條、現(xiàn)金、大家電、生活用品、數(shù)碼產(chǎn)品等）。

晉升機(jī)制：
1、業(yè)務(wù)員：初級(jí)-見習(xí)中級(jí)-中級(jí)-高級(jí)。
2、管理層：組長(zhǎng)-經(jīng)理-總監(jiān)（見習(xí)中級(jí)才能晉升組長(zhǎng)、經(jīng)理）。
3、其他崗位：可從公司不定期發(fā)布的內(nèi)部招聘職位信息中選擇自己期望轉(zhuǎn)型的職位，內(nèi)部招聘。如培訓(xùn)講師、人事行政部、合規(guī)部、客戶服務(wù)部、產(chǎn)品策劃部等其他崗位。
工作內(nèi)容：
1、通過電話與公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶進(jìn)行有效溝通，指導(dǎo)用戶下載使用軟件。
2、定期維護(hù)客戶，按公司的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)給客戶提供軟件使用方面的服務(wù)。
3、在講師部老師的輔助下，完成銷售任務(wù)。

職位福利：五險(xiǎn)一金、包住、餐補(bǔ)、定期體檢、員工旅游、定期團(tuán)建、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、多次晉升機(jī)會(huì)