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工作職責：1、負責站內的日常管理工作，包括人員、保養的質量、維修及業務管理等工作2、負責站內的人員管理，做好站內人員的提前儲備、日常考核等工作；協助地區人事做好人員招聘，確保站內各崗位不發生人員空缺3、定期梳理培訓需求，做好站內人員的入職培訓和崗位培訓等4、負責制定站經營計劃，嚴格控制人員、日常開支及材料等經營成本，增加業務收入，努力完成年度貢獻指標5、對駐點項目的保養質量負責；根據每月檢查結果做好問題分析，制定改進方案并予以落實6、按時制定保養計劃，督促各保養組按計劃完成每日的保養工作并完成簽單，確保本周計劃本周完成；負責《電梯保養報告》復審與保管工作7、負責站內的維修管理工作，確保24小時故障響應，按照公司要求做好維修的及時性和困人救援的管理，做到當日故障當日修復，隔夜故障需上報客戶服務組8、負責站內材料的領取、分配、使用登記、物流跟蹤及舊件回收等工作9、嚴格按照公司《關于電梯安裝移交保養的有關規定》，做好新梯接收工作，站長須參加現場移交；經公司批準投入使用的電梯，無論安裝是否移交保養，都應安排人員進行保養和修理10、按時完成電梯年檢工作，不得出現漏檢、少檢、超期未檢等11、站長為保養站安全管理第一負責人，應做好站內人員的安全管理工作，按照公司要求定期開展安全培訓等活動，并保存相關資料12、做好與所在地政府監管部門的工作聯系，協調好站與公司各部門之間的工作關系13、貫徹“把用戶的事情做好”的服務理念，維護好客戶關系，及時處理客戶投訴和各種突發事件14、完成部門及區域要求完成的其他工作。任職資格：1、大專及以上學歷，具體電梯行業管理相關經驗2、具有一定的領導能力、溝通技巧、交際禮儀3、良好的人際溝通表達能力，較強的綜合分析判斷能力，較好的計劃制定和執行能力4、能接受省內分配有限考慮（不能接受省內分配者可具體溝通工作地址） 職能類別：維修經理/主管 關鍵字：培訓管理人員管理安全管理人員招聘入職培訓客戶關系處理客戶投訴安全培訓日常考核