職位描述
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崗位職責: 1、數據整理:與組織發展崗一同完成數據日常整理,清晰各層級人員情況; 2、培訓運作:新人培訓班、銜接培訓班、準主任培養班、各角色線培訓、經理層級培訓及會議、激勵性質培訓運作(團建、PTT等)、主管、經理層級方案研發及制定; 3、營業部自主經營體系搭建:營業部輔導訓練、早會、活動量管理跟進,督訓培養; 4、兼講榮譽體系:兼講榮譽榜、榮譽峰會等規劃,兼講制度完善,兼講日常培訓、津貼統計,兼講日常活動規劃及落實。 任職要求: 1、本科及以上學歷;保險行業培訓工作經驗者優先,黨員優先。 2、較強的文字表達能力和溝通協調能力,具有相關工作經驗。 3、較強的的學習能力和團隊精神,具有責任感。職位福利:補充醫療保險、餐補、全勤獎、五險一金、績效獎金、帶薪年假
工作地點
地址:合肥合肥


職位發布者
吳瓊/人..HR
泰康養老保險股份有限公司安徽分公司

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保險
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200-499人
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股份制企業
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肥西北路金龍國際B座