應屆畢業生
學歷不限
最近更新
1707人關注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
工作內容：1.負責集團薪酬預算管理，包括預算編制、跟進、超支原因分析等；2.協助制定/優化集團薪酬福利管理制度/方案，監督和指導分支機構以保證制度/方案落地，實時調查分析提出改善意見；3.協助開展崗位評估與薪酬調查等專項工作，及時檢討和改善薪酬福利制度；4.協助分公司建設薪酬福利管理體系，制定相關指導文件。職位要求：1.碩士學歷，管理類、財務類相關專業優先考慮；2.1年或以上薪酬相關工作經驗，優秀的應屆畢業生亦可考慮；3.了解人力資源管理基礎理論及組織規劃專業等相關知識；4.具有較強的溝通和協調能力，邏輯能力強。
職能類別：薪資福利專員/助理
關鍵字：薪酬福利管理薪酬福利制度
注：聯系我時，請說是在濱海人才網上看到的。
工作地點
地址：廣州廣州
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
日立電梯(中國)有限公司
-
電子技術·半導體·集成電路
-
1000人以上
-
中外合資（合資·合作）
-
廣州市天河北路233號中信廣場辦公樓62樓
