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崗位職責：1、協(xié)助主管制定并完善公司績效管理制度，不斷優(yōu)化績效管理流程；2、根據(jù)公司組織機構設計及績效考核政策，編制各崗位績效考核表，會同各部門負責人組織實施績效考核工作；3、負責向各部門解釋說明績效考核制度、流程等相關內容；4、跟蹤績效考核實施過程，及時對被考核員工進行考核指導和幫助；5、熟悉公司各項業(yè)務流程，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力，能夠通過績效數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)業(yè)務出現(xiàn)的異常點，并能夠給出合理建議；6、完成上級領導交辦的其他工作。任職要求：1、大專及以上學歷，1年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗；2、統(tǒng)計學、金融學、經(jīng)濟學優(yōu)先考慮；3、積極、熱情、細心，耐心，有較強的執(zhí)行力；我們能提供的不僅僅是下面這些：人性化的考勤： 早8：30-晚5：30 周末雙休 國家法定假日等該您休息的時間絕不打擾您；區(qū)域化的辦公地點：我們在玄武雞鳴寺地鐵站旁；完善的福利制度：傳統(tǒng)節(jié)日禮品，定期旅游，聚餐，生日party，各種團體獎個人獎拿到手軟，總有一款適合您； 多元化的晉升通道：享受全面的專業(yè)財務培訓，自我價值提升的同時，專業(yè)崗/管理崗任你選.