職位描述
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1.擬定企業招聘計劃并報領導審批,根據企業的現有編制、企業的戰略發展目標以及各部門的發展需要擬定企業招聘計劃;2.負責崗位說明書的編寫以及變更和完善工作;3.負責協助領導制定和完善企業的招聘流程以及制度;4.負責具體招聘工作的實施執行,組織人員進行建立甄別、篩選以及聘前測試等相關工作;5.組織進行人員初試和復試,確定合適人選并報上級領導審批;6.建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;7.負責員工的試用期管理工作,并對招聘工作進行總結和評估;8.與外部招聘機構保持良好的合作關系。職責要求:1.具備人力資源管理知識,熟悉關于合同管理、用人機制、保險福利待遇等方面的法律法規及政策;2.具備招聘方面的知識和經驗,熟悉招聘流程和招聘渠道;3.具備良好的識別人才的能力,能運用專業的知識進行人才的識別,分析應聘者擅長的工作以及其適合的崗位;4.具備良好的分析能力,能透過問題的表象發現問題的根源,并擬定出可能的解決方案;5.具備良好的團隊合作精神。
工作地點
地址:福州福州


職位發布者
張婷/人..HR
福建省融旗建設工程有限公司

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房地產開發·建筑與工程
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500-999人
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公司性質未知
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隆達苑a座5層