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薪資待遇： 1、兩年內(nèi)的培養(yǎng)期薪酬按照年薪10萬發(fā)放； 2、兩年后的晉級(jí)崗位薪酬按照年薪20萬發(fā)放。 直接匯報(bào)：董事長(zhǎng) 培養(yǎng)方向： 總經(jīng)理助理、董事長(zhǎng)助理、各部門副部長(zhǎng)、內(nèi)部競(jìng)聘崗位等 任職要求： 1、應(yīng)屆畢業(yè)的研究生，經(jīng)濟(jì)、金融、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、有過金融行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)能力，敏銳的分析能力和邏輯思維能力； 4、具有持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，喜歡不斷地突破與挑戰(zhàn)； 5、遇到問題能深鉆研細(xì)剖析，解決問題能力強(qiáng)。 培養(yǎng)路徑： 1、進(jìn)行企業(yè)文化、公司手冊(cè)、管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)等方面的崗位培訓(xùn)； 2、深入各部門開展為期2-3個(gè)月的輪崗學(xué)習(xí)，兩年內(nèi)完成公司前、后臺(tái)的深度學(xué)習(xí)； 3、根據(jù)流程標(biāo)準(zhǔn)和崗位手冊(cè)，獨(dú)立完成流程優(yōu)化的項(xiàng)目； 4、提交每個(gè)階段的學(xué)習(xí)報(bào)告與項(xiàng)目報(bào)告； 5、根據(jù)綜合業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估能力，定崗定級(jí)。 崗位優(yōu)勢(shì)： 1、三立期貨擁有28年的深厚文化歷史，五星級(jí)辦公，福利待遇完善； 2、公司堅(jiān)持“以客戶為中心，以奮斗者為本”的初心，倡導(dǎo)創(chuàng)新，尊重人才，晉升渠道多樣化； 3、公司當(dāng)前駛?cè)氚l(fā)展的快車道，由業(yè)內(nèi)外管理大咖帶隊(duì)、創(chuàng)始人指導(dǎo)，助你與公司共同成長(zhǎng)發(fā)展，享受發(fā)展帶來的成果。 4、我們不怕支付高薪，只要你想做事，敢做事，想成長(zhǎng)，想發(fā)展，這個(gè)崗位就適合你，崗位從速投遞，聯(lián)系HR安排~