3年以上
大專
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
職位描述：
職責(zé)描述：1. 負(fù)責(zé)公司員工手冊、各項行政管理制度、制定完善《員工手冊》及各項規(guī)章管理制度；
2.完善公司培訓(xùn)體系，進(jìn)行員工培訓(xùn)，制定培訓(xùn)課件；
3.完善績效考核規(guī)定，制定本部門績效考核方案；
4.負(fù)責(zé)各部門招聘管理，制定年度招聘計劃，分析各分公司招聘數(shù)據(jù)；
5.負(fù)責(zé)公司社保、公積金審核工作；
6.負(fù)責(zé)各部門勞動合同管理；
7.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理工作；
8.負(fù)責(zé)撰寫人事行政年度預(yù)算費用；
任職要求：
1、大專及以上文化程度，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、具備人事、行政后勤管理工作經(jīng)驗，有能力組建、整合工作團(tuán)隊，能夠獨擋一面；
3、具有資源整合和解決實際問題的能力，有很強(qiáng)的計劃性和執(zhí)行力；
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊協(xié)作精神、責(zé)任心；
5、有主導(dǎo)、參與公司成立籌備的經(jīng)驗者優(yōu)先； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
職責(zé)描述：1. 負(fù)責(zé)公司員工手冊、各項行政管理制度、制定完善《員工手冊》及各項規(guī)章管理制度；
2.完善公司培訓(xùn)體系，進(jìn)行員工培訓(xùn)，制定培訓(xùn)課件；
3.完善績效考核規(guī)定，制定本部門績效考核方案；
4.負(fù)責(zé)各部門招聘管理，制定年度招聘計劃，分析各分公司招聘數(shù)據(jù)；
5.負(fù)責(zé)公司社保、公積金審核工作；
6.負(fù)責(zé)各部門勞動合同管理；
7.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理工作；
8.負(fù)責(zé)撰寫人事行政年度預(yù)算費用；
任職要求：
1、大專及以上文化程度，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、具備人事、行政后勤管理工作經(jīng)驗，有能力組建、整合工作團(tuán)隊，能夠獨擋一面；
3、具有資源整合和解決實際問題的能力，有很強(qiáng)的計劃性和執(zhí)行力；
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊協(xié)作精神、責(zé)任心；
5、有主導(dǎo)、參與公司成立籌備的經(jīng)驗者優(yōu)先； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
注：聯(lián)系我時，請說是在濱海人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：天津濱海縣天津
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職位發(fā)布者
HR
天津中藝盛世科技發(fā)展有限公司
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汽車·摩托車
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51-99人
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公司性質(zhì)未知
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保稅區(qū)森揚國際汽車城
