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職位描述：
一、崗位職責：
1、負責所轄區(qū)域銷售計劃的制定、實施和管理，確保完成銷售目標、回款目標、利潤目標；
2、負責所轄區(qū)域渠道開發(fā)及經(jīng)銷商渠道質(zhì)量評估與渠道能力提升方案的制定，確保完成渠道開發(fā)目標及銷售網(wǎng)點的整合、撤換、管理工作；
3、培訓、指導和督促經(jīng)銷商按照野馬汽車的營銷政策及標準進行業(yè)務運作；
4、組織經(jīng)銷商共同制訂年度工作目標，指導及幫助經(jīng)銷商達到區(qū)域銷售目標和客戶滿意度目標；
5、貫徹公司客戶價值理念，收集經(jīng)銷商在產(chǎn)品、資金、培訓、市場策略及業(yè)務管理等方面的需求，幫助并滿足其需要；
6、及時傳遞經(jīng)銷商意見反饋及客戶抱怨，快速、準確地應對市場變化并發(fā)出預警；
7、協(xié)調(diào)和監(jiān)督區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商遵守區(qū)域聯(lián)盟規(guī)則，規(guī)范市場秩序；
8、負責對區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的表現(xiàn)進行評估，并幫助其不斷改進。
二、任職要求：
1、大學本科及以上學歷，八年以上乘用車銷售工作和經(jīng)銷商管理經(jīng)驗，有乘用車渠道資源及4s店工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、有一定的財務知識背景，具備良好的語言表達能力、溝通能力及人際關系處理能力，具備較強的公關協(xié)調(diào)能力；
3、區(qū)域社會資源豐富，熟悉管轄區(qū)域內(nèi)市場狀況，具備獨立開發(fā)或帶領團隊開發(fā)市場（渠道）的經(jīng)驗；
4、有較強的團隊合作精神，具備較強的管理能力和抗壓能力，能適應經(jīng)常出差。