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咸陽師范學院2022年博士教師招聘公告

咸陽師范學院是一所以教師教育為特色的省屬本隔呈價科院校。學校有渭城和秦都兩個校區(qū)，現(xiàn)設有16個二級學院障其倍、33個研究機構，有本科專業(yè)53個（師范類專業(yè)27個、非師范類專業(yè)26個）。學校2017年被確定為擬新增碩士學位授予單位立項建設單位，2018年獲批“陜西省一流應用型本科院校頂超”建設單位，2019年獲批國家體育美育浸潤行動計劃。為進一步促進學科專業(yè)發(fā)展，優(yōu)化師資隊伍結構，加強教師隊伍建設，根據事業(yè)發(fā)展需要，學校決定公開招聘博士教師。

現(xiàn)將招聘有關事宜公告如下：

一、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，熱愛社會主義祖國，遵守憲法和法律，誠實守信，儀態(tài)端正。

2.熱愛教學科研工作，具有良好的思想政治素質和道德修養(yǎng)，師德師風高尚，品行端正，未受過紀律處分。有強烈的事業(yè)心和責任感，綜合素質較好，能夠履行崗位職責。

3.身心健康，符合招聘崗位要求。

4.博士后流動站出站人員和博士畢業(yè)生，原則上本、碩、博專業(yè)一致或相近；年齡一般不超過40周歲。

二、招聘專業(yè)（方向）

三、分類招聘條件

1.a類博士條件

(1)年齡一般不超過35周歲，應屆博士畢業(yè)生或博士后流動站出站人員，科研能力突出，近三年作為主要參與人（排名前三）參與過國家基金項目。

(2)具有博士學歷學位，年齡一般不超過40周歲，副高以上專業(yè)技術職務，科研能力突出，近五年主持并完成國家基金項目。

2.b類博士條件

具有博士學歷學位，年齡一般不超過40周歲。科研能力強，或近五年主持并完成省部級科研項目，或音樂、美術、設計、書法等專業(yè)畢業(yè)。

3.c類博士條件

具有博士學歷學位，年齡一般不超過40周歲，具有良好的綜合素質，在本學科領域有獨到的學術思想，發(fā)展?jié)摿^大。

四、引進待遇

1.學校為引進博士教師提供安家費、科研啟動費。

(1)a類博士安家費60萬元、科研啟動費20萬元。其中，博士初期三個月考核合格后發(fā)放40萬元安家費，簽訂四年內目標任務書；四年期滿考核合格方可發(fā)放剩余20萬元安家費，否則不予發(fā)放。

(2)b類博士安家費30萬元、科研啟動費20萬元。

(3)c類博士安家費20萬元、科研啟動費15萬元。

2.工資待遇。初期三個月考核合格后辦理事業(yè)編制，基本工資執(zhí)行陜西省事業(yè)單位工作人員工資標準。入校四年內享受副教授三級績效工資。

3.學校為引進博士預留一定數量校內公有住房供其購租;未在學校購租住房者，每月發(fā)放住房補貼1500元,發(fā)放期限不超過5年。

4.a類博士的配偶可參照現(xiàn)行《咸陽師范學院人事代理聘用與管理辦法》等條款安排工作。

5.協(xié)助解決子女入學入托問題。

6.對特別優(yōu)秀的博士采取一事一議方式引進。

五、招聘程序

(一)個人報名。符合條件者將個人簡歷及相關材料發(fā)送到指定郵箱。

1.應聘郵件標題格式:“姓名+專業(yè)+畢業(yè)學校”。

2.應聘人員電子郵件中應提供以下材料：

(1)應聘人員簡歷；

(2)《應聘人員登記表》（詳見附件）；

(3)本、碩、博學歷學位證書掃描件（應屆博士畢業(yè)生提交就業(yè)推薦表掃描件）；

(4)本人科研成果及獲獎證書相關材料的掃描件。

(二)資格審查。人事處、各二級學院收集博士信息，對報名人員進行資格審查，黨委教師工作部、黨委組織部會同各二級學院黨委負責思想政治審查。

(三）組織考察。人事處組織二級學院和相關部門，對應聘博士進行教學和科研考察。

(四)公示、體檢與心理測評。綜合個人基本條件及考察成績，人事處提出擬錄用人員名單，經學校研究同意，公示無異議后進行體檢與心理測評。

(五)簽訂就業(yè)協(xié)議書。體檢和心理測評正常者，簽訂就業(yè)協(xié)議書。

(六)正式報到后與學校簽訂聘用合同。

六、其他

1.各類證書以原件掃描形式提供，應聘材料不完整者視為不合格。應聘人員需對個人填寫資料的真實性負責，若發(fā)現(xiàn)材料虛假者，隨時取消應聘或錄用資格。

2.聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：彭老師

聯(lián)系電話：029-33720576

地址：咸陽師范學院人事處