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青島農業大學始建于1951年，建有城陽、平度、萊陽、藍谷四個校區和現代農業科技服務中心。在長期的辦學實踐中，學校鑄就了“厚德、博學、篤行、致遠”的校訓和“勤奮、嚴謹、求實、創新”的校風，形成了“矢志三農、勤奮求實，自強不息、追求卓越，培養高素質應用型人才”的辦學特色，是教育部本科教學工作水平評估優秀學校，是山東省“高水平大學”建設單位、山東省一流學科立項建設單位，被評為“山東特色名校工程”首批立項重點建設大學。

學校擁有農、工、理、經、管、文、藝、法等8個學科門類，設有25個教學院部，82個本科專業，2個博士學位授權一級學科，14個碩士學位授權一級學科，13個專業學位碩士授權類別。

學校致力于打造一支師德高尚、業務精湛、結構合理、充滿活力的高水平師資隊伍。目前，學校擁有國家杰出青年基金獲得者、國家優秀青年基金獲得者、百千萬人才工程國家級人選、國家級教學名師、享受國務院政府特殊津貼人才、教育部新世紀（跨世紀）優秀人才、國家現代農業產業技術體系崗位專家、創新人才推進計劃入選者等國家級人才83人次；山東省“一事一議”頂尖人才、泰山學者系列人才、省有突出貢獻的中青年專家、山東智庫高端人才、山東省教學名師等省部級人才210人次。全國高校黃大年式教師團隊2個、山東省高校黃大年式教師團隊2個、山東省高等學校青年創新團隊44個，被山東省委、省政府授予“山東省人才工作先進單位”榮譽稱號。

學校植物學與動物學、農業科學、化學學科、工程學學科、環境與生態學學科位居ESI全球排名前1%。水產學科和農業工程學科為山東省高水平學科（培育學科），水產學科、植物學與動物學（含草學）為山東省一流學科。學校建有國家級科技創新平臺（研發與培訓基地）10個，省部級創新平臺（重點實驗室、協同創新中心、工程實驗室等）41個，山東省人文社會科學研究基地3個，廳級創新平臺（重點實驗室、工程（技術）中心和科技合作基地等）50個。

獲批14個國家級一流專業建設點、21個省級一流專業建設點，2個專業通過工程教育專業認證，有國家級特色專業4個，國家“本科教學工程”地方高校第一批本科專業綜合改革試點專業1個，教育部、農業部、國家林業局卓越農林人才教育培養計劃改革試點專業1個，山東省高水平應用型立項建設專業（群）7個，山東省卓越工程師教育培養計劃項目3個，省屬普通本科高校應用型人才培養專業發展支持計劃試點專業2個，省級特色專業13個，省級品牌專業1個，山東省教育服務新舊動能轉換專業對接產業項目2個。獲批山東省課程思政教學研究示范中心1個，山東省現代產業學院1個，山東省新舊動能轉換實訓中心2個。

“十三五”以來，年度科研經費一直保持在1.5億元以上，2011-2022年科研活動總經費達33.6億元，在2017年教育部公布的中國高校科技經費排名中，我校排名全國高校第161位，列山東省屬高校第5位；獲國家自然科學基金項目總計490項，居于山東省屬高校前列。

為進一步加強學科建設，提高人才培養質量和科學研究水平，奮力推進高水平應用研究型大學建設再上新臺階，現誠邀海內外優秀人才加盟我校。

一、招聘崗位和人數

根據中共山東省委組織部、省人社廳《關于印發2023年度省屬事業單位公開招聘工作實施方案的通知》（魯人社發[2022]23號）、《關于印發山東省事業單位公開招聘人員實施辦法的通知》（魯人社規[2022]2號），結合工作需要，青島農業大學擬面向海內外公開招聘博士和高級專業技術崗位工作人員75人（不包含輔導員）。具體招聘崗位詳見《青島農業大學2023年度人才需求情況匯總表》（附件1）。

二、招聘范圍

（一）學科帶頭人：學術造詣深厚，取得海內外公認的重大科研成果，在海內外學術領域有很高地位，能夠組織和帶領團隊策劃重大科研計劃項目，解決“卡脖子”問題，實現重大理論創新的高層次人才。年齡原則上不超過50周歲。

根據學科建設需要，引進國家級人才可不受計劃限制。

（二）學術骨干：學術思想活躍，在本學科領域內具有一定學術影響力，有較強的創新能力和發展潛力的海內外人才。年齡原則上不超過45周歲。

（三）普通教師：海內外優秀大學博士畢業生，具有良好的發展潛力，取得優秀的科研成果，年齡原則上不超過35周歲。具有高級職稱的人才，年齡原則上不超過45周歲。

三、人才待遇

人才引進后，除享受國家規定的相應專業技術人員的工資、社會保險等待遇外，根據不同人才層次，還享受學校相應人才待遇。學校急需緊缺的國家級人才，可根據具體情況采取“一事一議”、“一人一議”的方式確定相關待遇和工作條件。對引進的人才學校提供良好的科研實驗條件和工作環境，并為青年人才配備指導老師，協助加入相應的教學、科研團隊。

（一）學科帶頭人

根據人才所取得的成果和發展潛力，學校最高可提供安家費300萬元，科研運行費500萬元，崗位津貼300萬元。

（二）學術骨干、普通教師

根據人才所取得的成果和發展潛力，學校最高可提供安家費100萬元、科研運行費200萬元、崗位津貼100萬元。

（三）其他待遇

引進人才可享受青島市、城陽區相關人才政策。

1.符合《關于實施高校畢業生住房補貼政策有關問題的通知》（青人社規[2021]1號）相關條件的，可享受青島市發放的住房補貼，標準為：博士1200元/月，碩士800元/月，最高可享受36個月。

2.符合《關于實施青年人才在青創新創業一次性安家費政策有關問題的通知》（青人社規[2021]2號）相關條件的，可享受青島市發放的一次性安家費，標準為：博士每人15萬元，碩士每人10萬元。

3.符合《青島市促進博士后聚青創新創業實施細則》（青人社發[2022]7號）相關條件的博士后，可享受青島市發放的25-35萬元博士后安家補貼。

4.符合《青島“未來之星”工程實施細則》（青組總字[2020]28號）相關條件的博士，可享受青島市發放的1萬元“金種子”科研經費補貼。

5.符合城陽區《新引進人才發放購房券實施方案》相關條件的，可獲得不同額度的“購房券”，標準為：第一、二層次人才“一事一議”；具有正高職稱的人才可獲得30萬元；博士或副高職稱可獲得25萬元；碩士可獲得15萬元。

可依托我校申報國家和山東省人才計劃項目，獲批后享受國家、省市、學校相應的人才待遇。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律。

3.具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質，師德高尚、學風嚴謹。

4.具備招聘崗位要求的專業或技能條件。

5.應聘人員須在2023年12月31日前取得相應學歷學位。

6.符合山東省事業單位公開招聘工作人員的其他相關條件。

7.符合《青島農業大學新引進教師思想政治素質和師德師風考察工作辦法》。

（二）崗位條件

詳見《青島農業大學2023年度人才需求情況匯總表》（附件1）。

（三）現役軍人，在讀的非應屆畢業生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘。應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規[2019]1號）規定情形的崗位。