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一、招聘教授簡介

郭創新，博士（后），浙江大學教授、博士生導師。教育部“新世紀優秀人才支持計劃”，浙江省新世紀151人才第一層次、重點人才，浙江省杰出青年基金等項目獲得者。主要從事智能電網信息系統數據集成、電網信息系統風險評估、電力系統風險控制和電-氣綜合能源系統運行優化等領域研究。作為項目負責人先后承擔了國家重點自然基金3項，國家自然科學基金3項，國家重點研發計劃3項，國家863計劃4項，國家973項目1項，重大橫向70余項，并帶領項目團隊獲得省部級獎項7項。在IEEE Trans on Power Systems等雜志上發表學術論文370余篇，其中包含SCI96篇,EI196篇。獲得專利135項，軟件著作權12項，主編專著5部。擔任中國電機工程學會常務理事，CIGRE 中國國家委員會委員，國家電網-浙江大學智慧電力能源研究院副院長，三峽集團智慧能源與低碳技術創新中心主任，浙江大學能源互聯網研究中心主任；IEEE高級會員、國家能源互聯網產業及技術創新聯盟副理事長、電力系統及其自動化學報副主任委員，電力系統自動化編委、電力系統及其自動化編委、電力系統保護與控制編委、電力科學與技術學報編委、電力大數據編委、發電技術編委，與同領域的國際權威專家Mohammad Shahidehpour院士、Daniel S. Kirschen教授、Enrico Zio教授和Chanan Singh教授等建立有良好的合作關系。

二、研究方向

對以下任選一項研究方向感興趣均可：

1.人工智能與風險調度（風險評估、優化調度）；

2.綜合能源系統（運行管理、控制技術、需求側管理）。

崗位要求

三、崗位應聘要求：

1.具有博士學位或博士論文即將答辯的應屆博士畢業生，35歲以下；

2.具有獨立從事科學研究的能力和較好的英語能力；

3.身心健康，責任心強，工作認真負責，積極主動，具有良好的團隊合作精神和創新科研能力；

4.電氣工程專業的應屆博士，有電力系統、電力市場與電力經濟等研究背景的優先。

四、應聘材料

1.簡歷和申請信；

2.論文論著目錄，2篇代表作。

五、博士后待遇

1.博士后聘用期2～3年，年收入高于30萬元（學校+課題組根據個人業績提供的激勵補貼）；

2.博士后研究人員聘期內，可申請租住學校教師公寓；

3.博士后研究人員聘期內，參照學校正式職工，享受同崗位教師子女入托，醫療保險以及其他社會保險等福利待遇；

4.支持博士后基金和國家自然科學基金的申請；

5.博士后在站期間可申請評獎評優、參加國際會議等。人事關系進入學校的學科博士后研究工作2年及以上的，可申報學校高級專業技術職務資格；在聘期內學術能力和業績表現突出者，出站后可申請專職研究員（參照浙江大學相關規定執行）。

六、聯系方式

Email：[email protected]（郵件主題標明為“姓名+應聘崗位+高校英才網-gaoxiaozp.com”）

地址：浙江大學玉泉校區電機樓309

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原文出處：

http://ehr.zju.edu.cn/vuejs/recruitment/position-detail.htm?id=N1762771579788330358

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